各高校招聘会信息

南京高校最近有哪些招聘会?请问某高校专场招聘会是只能本校学生吗?许昌教师招聘被指限定211和985高校学生,遭质疑学历歧视,教育局:无歧视,招聘对象可来自3方面... 显示全部
  1. 南京高校最近有哪些招聘会?
  2. 请问某高校专场招聘会是只能本校学生吗?
  3. 许昌教师招聘被指限定211和985高校学生,遭质疑学历歧视,教育局:无歧视,招聘对象可来自3方面。你怎么看?

南京高校最近有哪些招聘会

2023年3月2日]南京城市职业术学院有现代服务专场人才招聘会 。

 [2023年3月3日]南京理工大学营销管理外贸物流、文教传媒类专场人才招聘会 

 [2023年3月3日]南京邮电大学有电脑人才招聘会

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(图片来源网络,侵删)

请问某高校专场招聘会是只能本校学生吗?

高校专场招聘会并不是拘限于只招本校学生,要知道高校专場招聘会是***行为,他的目地是促进高校毕业生多多就业,这类信息早在多种媒体上公布,所以,专埸招聘会上凡是高校毕业生都可以参加

许昌教师招聘被指限定211和985高校学生,遭质疑学历歧视教育局:无歧视,招聘对象可来自3方面。你怎么看?

我是一叶知秋有仙则名,我来回答

许昌教师招聘被指限定985、211,有学历歧视之嫌,事情到底是怎么样的呢?

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查看许昌市市直学校的招聘管理办学可以发现,招聘对象分为三类,其中第二类是在职老师不涉及到应届毕业生,对于应届毕业生的要求是双一流院校+河南大学+河南师范大学+教育部直属师范院校公费师范生,第三类其实包含在第一类当中,教育部直属的具有公费师范生招生资格的学校有6所,两所985北师大和华东师大,四所211:东北师大、华中师大、西南大学和陕师大,这六所学校都是211,也都是双一流。所以,问题很清楚,许昌市直学校招收对象就是双一流+河南的河南大学和河南师范大学。

那么,这是否涉嫌学历歧视呢?许昌市教育局又是如何回应的呢?教育部2013年明确规定,严禁发布限定985、211的招聘信息,而许昌市教育局的回应很有意思,招聘不存在学历歧视,为什么呢?因为招聘对象有三类,但前面叶秋分析了,就是双一流+河南大学和河南师范大学,说没有歧视可能是因为一是没有要求985、211,只要求双一流,二是还加了河南大学和河南师范大学,双一流比211多了25所,其中河南大学也是双一流,所以,许昌市的招聘单位比985、211扩大了26所学校,这不是限定985、211的歧视,是限定双一流的歧视!

如何看待这件事情呢?网友的意见分成两类,一类是赞同,认为双一流分高,就应该受优待,而且优秀的老师可以带出优秀的学生,老师毕业的学校当然越是名校越好!一类是反对,认为这就是学历歧视,对大多数四非学校来说不公平,剥夺了他们公平竞争的机会,学校选拔人才不应该看本科出身而应该看能力

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两类意见都有道理,叶秋从感情上支持第二类,但在现实中,真实情况其实就是学历歧视,只不过有的单位明确写出来了,有的单位没写出来而已,连各省选拔选调生都是要求一流大学,连一流学科高校都不要,甚至一流大学还要求是A类,这不是最大的学历歧视吗?但现实就是如此,好的单位即使不写要求,但最后四非院校考生简历很可能全在垃圾桶里,现实中基本上就是什么档次学校对应什么档次档位,说的是大多数情况。

对于四非院校学生来说怎么办?秦海璐有一次见导演,见完之后和好友在回去的路上想到还有东西忘在导演那,结果,回去取的时候发现自己的简历在垃圾桶,原来导演嫌她丑!结果,现在人家不是混的风声水起,如果这个例子不够,想想马云,标准的四非,长的还丑,现在呢,妥妥的首富,所以,当生活中遇到不公平,最好的办法就是强大自己!

前不久,有网友反应,许昌市发布的市直学校招聘启事中,有限定985、211高校的措辞,涉嫌学历歧视。而教育部2013年就下发文件,明确要求用人单位不得在招聘中使用985、211高校的字眼。所以,许昌市的教师招聘启事是不合规的。


但许昌市并不觉得这算一回事,教育局回应,在《许昌市市直学校教师招聘管理办法(试行)》里并没有用985、211的字眼,而是限定了三个方面的招聘范围:

从文件上看,许昌市并没有违规,确实没有提985、211,但许昌市明显耍了个滑头,因为2013年时,双一流还没出生呢。而现在的双一流,也就比此前的985、211高校多了十来所高校,基本上还是985、211那套人马。而且许昌市定义的双一流,就是原985、211,再加上两所河南本土大学。在新游戏规则下,老规定已经失灵,而许昌市的这一招聘办法,本质上还是985、211相关的学历歧视。


同样作为一个招聘工作者,我个人觉得许昌市希望招聘到优秀教师的愿望是可以理解的,限定毕业学校的做法也是可以理解的,我所在单位多年来也是只招985、211、双一流毕业生。但是国家公职人员招聘都使用学历歧视的话,对全社会将是一种误导,也直接剥夺了三非高校毕业生的求职权利。这一招聘办法必须修订。

为此,个人建议:教育部应该重新更新有关规定,明确在国家行政单位、事业单位国企单位招聘中,以及公开举行的招聘会上,不得使用985、211、双一流以及其他类似学历歧视的字眼。应该给其他普通高校毕业生同等的求职、应聘报考面试的机会。

至于能不能面试上,不都是用人单位自己掌握吗?

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huangp1489 2024-11-12 01:30 0

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