- 宣讲会如何幽默开场？
- 广州南方人才市场现场招聘会入场时间？
- hr在招聘会上怎么宣讲？
1. 幽默开场2. 因为宣讲会是一个正式的场合，幽默开场可以缓解紧张氛围，吸引听众的注意力，增加互动性，使宣讲会更加生动有趣。
3. 可以通过讲一个有趣的笑话或者故事来开场，或者利用一些幽默的语言或表情来调动气氛，让听众在轻松愉快的氛围中进入宣讲会的主题内容。
此外，可以结合一些幽默的道具或互动环节，让听众参与其中，增加互动性和趣味性。
南方人才每周三至周天举办现场招聘会（年初旺季周一或周二也有举办，具体时间详见招聘会日程安排），时间为09：15-14:30（周一至周五举办各类专场招聘会；周六、日举办大型综合招聘会）；根据市场需要及客户需求，举办企业、行业专场招聘会。
hr在招聘会上怎么宣讲？
在招聘会上，人力资源（HR）的宣讲是关键环节之一，它旨在吸引潜在候选人，让他们了解公司的文化、价值观和机会。以下是一些关键步骤和要点，帮助HR在招聘会上进行有效的宣讲：
1. 开场导入：以热情友好的方式欢迎参会者，并简单介绍自己和所代表的公司。创造积极的氛围，并让参会者感到受到重视。
2. 公司介绍：提供一个简洁但全面的公司介绍。包括公司的核心业务、市场地位、发展历程和重要成就。强调公司的核心价值观、使命和愿景，让参会者对公司的文化和价值观有一个初步了解。
3. 职位和机会：重点介绍当前公司正在招聘的职位和相关机会。明确说明每个职位的职责和要求，并强调为什么这些职位是有吸引力的机会。指出公司对于员工的发展和成长的支持，并介绍公司的培训和晋升机制。
4. ***和待遇：介绍公司的***计划和员工待遇，包括薪资、***、健康保险、休***政策等。强调公司关注员工的工作生活平衡和员工***的重要性。
