- 销售人员面试需要做哪些准备？
- 新手销售怎么应聘才能被录用呢？
- hr怎么面试别人？
一、了解所应试公司的情况，了解的越详细越好，面试时很有可能要回答滴。
二、了解所应试公司销售岗位的情况。
三、注重个人形象，说话自信，给人一个精明强干的印象。
基本注意事项
（1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
（2）要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。
（3）要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。
（4）显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。
一、提前了解应聘的公司相关信息，掌握的尽可能多一些，做到有备而去。比如公司的企业文化，公司规模，公司的主要业务等。
二、注重自己的形象。一定要干净整洁，给人感觉好一点，如果有条件最好能穿的职业一些。第一印象非常重要，虽然外在条件不是最重要的，但你的仪容仪表一定会给你加分。
三、做一份优质的简历。简历在一定程度上是对你个人能力和过往经历的一个投影。
四、突出你性格上的优点，比如积极乐观，富有***，活泼开朗，喜欢交朋友等。
五、突出你的个人优势，比如曾经有哪些出色的完成一些事情。如果你之前没做过销售，可以说你在学校组织过什么活动，参加过哪些社会实践，取得过什么成绩等
hr怎么面试别人？
Hr面试别人的时候，实际上对面试者是一个综合的考量。他首先已经熟悉了你的档案里面记载的内容。见面之后他会仔细的观察一下你的外貌，穿衣打扮，言谈举止是否有礼貌。
然后会问你为什么要面试这个岗位？
你提前就要对这个岗位或者这个公司有一定的了解。
你要把你的优点长处详细的介绍一下。
Hr可能问到你薪金问题。实事求是的讲。如果你跳槽次数比较频繁。你要做出一个合理的解释。没有人喜欢频繁跳槽的人。
