- 面试考官要如何提问？
- 餐饮面试官提问技巧和思路？
- 公务员面试考官是如何组成的？
1、连串式提问 即人力资源主考官向面试者提出一连串相关的问题，要求应试者逐个回答。这种提问方式主要是考察面试者的反应能力、思维的逻辑性和条理性。
2、开放式提问 所谓开放式提问，就是指提出的问题应聘者不能使用简单的“是”或“不是”来回答，而必须另加解释才能回答圆满。因此，主考官提出的问题如果能引发面试者给予详细的说明，则符合“开放式提问”的要求。面试的提问一般都应该用开放式的提问，以便引出应试者的思路，真实考察其水平。
3、非引导式提问 对于非引导式提问，应试者可以充分发挥，尽量说服自己心中的感受、意见、看法和评论。这样的问题没有“特定”的回答方式，也没有“特定”的答案
餐饮面试官提问技巧和思路？
以下是一些可供餐饮面试官参考的提问技巧和思路：
1. 关注应聘者的经验和技能，询问技能和经验如何符合职位需求。
2. 针对应聘者的个人素质和态度进行提问，了解其工作态度和职业素养。
3. 聚焦于解决问题的能力，问一些有关于面对困难和解决问题的经验。
4. 面试时要注重倾听，通过倾听理解并深入了解应聘者的回答和个人情况。
5. 问一些针对个人诉求和未来目标的问题，以了解应聘者对职位的态度和***。
6. 创造一个舒适的环境，让应聘者放松心态，面对问题更加深入地回答问题。
7. 最后，面试官应当总结和回顾一下谈论过的话题，重点提出应聘者所表现出的优势和不足。
1 餐饮面试官提问应该注意技巧和思路。
2 因为餐饮业面试官需要在有限的时间内了解面试者的能力、性格、经验和专业知识，所以需要针对性地提问。
同时，需要考虑到面试题目的难易程度和答题者的背景，以便获得较为准确的信息。
3 在提问时，应该逐渐深入，从表面问题逐渐引出更深入的内容。
同时，需要灵活运用不同类型的问题，如开放性问题、封闭性问题、场景模拟问题等，以便全面地考察面试者。
此外，还需要注意面试者的语言表达和情绪状态，以便判断其真实水平和适应性。
公务员面试考官是如何组成的？
我有幸担任面试考官近10年，参加过很多次公务员面试和事业单位公开招考人员面试。
一、面试考官的组成
面试考官一般均有单位组织人事部门或者分管组织人事工作的领导或者有过组织人事工作的人员，通过参加面试考官的专业培训，取得考官资格证的人员担任。每个面试考场一般由9人组成，其中有7人组成的考官组，分别设主考官和副主考官1人，考官组中一般还应有女性考官。另有计时员兼监督员1名，计分员1名。
考官和考生分组都是随机的，考生进入面试考场是不允许透漏个人信息的。抽取考官时还会确定考官有无应回避情形的，比如考官自身有直系亲属参加该次面试的，考官本人是不允许参加面试考官组。
二、公务员面试的程序
公务员结构化面试一般有4道题目，答题时间是20分钟，有的题目有题签，考生看题答题；有时没有题签，由主考官或者副主考官读题，考生听题答题。
考生答完题后，每个考官现场打分，分别去掉一个最高分和一个最低分，剩下5个考官的平均分一般就是该考生的面试得分。
每个考官在打分时，一般都很保守。特别优秀的让人眼睛一亮的能得高分；题目都答不完的，语无伦次的，结结巴巴的肯定得低分。公务员面试一般现场就会宣布考生面试成绩，并且要求考生签字确认。
