- 老板面试财务技巧?
- 怎么应对老总面试?
- 董事长面试一般提什么问题?
你应该是想问如何应对老板面试财务吧。
财务和其他职业一样,重点是在面试过程发现你的财务适应能力,数据敏感度,专业技能,严谨性等。
具体来说有介绍姓名,学历,学校专业,获得会计相关证书,相关的工作经历即可;
1)面试自我介绍一般1-3分钟,主要介绍个人基本信息,求职原因,之前的工作经历等;
2)会计面试需要在自我介绍中把获取的证书简单介绍一下,会计一般有从业资格证,初级,中级,注会等证书,拥有的证书不一样,含金量也不一样,所以需要介绍;
3)会计工作分类很多,包括费用,总账,成本,税务等,所以需要将个人之前的工作职位及工作内容做简要介绍,让面试官了解应聘者擅长的地方。
4)面试之前做好公司了解和职位了解,自我介绍中可以将职位信息和个人职业愿景结合起来,表示对该职位的期待,将公司的了解简单概括,表示自己对此次面试的重视。
5)自我介绍要提前准备并做好演习,内容条理清晰,有重点。
你这个“财务”太宽泛,从我从业及个人经历分享以下几点:
1、CFO/财务总监级的,属公司高管。一般是公司的2号人物,CFO的要求己经脱离了专业层面,而会聚焦战略思维、经营思维、管理道术、行业***、变革能力、投融资能力等,一个真正的CFO他真的不像我们理解的财务,更像一个谋士,大管家!
2、财务经理层级的,公司中层,关注财务管理能力、行业匹配性、数据分析应用能力、专业的纵向精专度和横向扩展度。重点在为企业提供所需财务数据及稳健合规合法性。
3、各种会计,执行层。主要是专业经验精专度,行业匹配度,稳定性等。
4、出纳,执行层。但该岗位的素质要求比一般会计高,除了必要的财务知识和上岗证外,更多的要求严谨性、原则性和责任感。
其实选会计有很多方法,如今的要求越来越有时代感,如再像以前一样“两耳不闻公司事,只顾低头算烂账”的财务,在未来肯定是越走越窄,职业生涯会堪忧的!
希望给你有所帮助!
应付老总亲自面试:
一、有一说一。最后跟你谈话的,一般不是直接管你的人,跟你谈就是个过场,所以不必太紧张。老总或高层领导的面试只是一个简单的谈话,因为在技术层面来说,你已经通过用人部门的考核了。
二、表现基本的职业素质。老总或高层领导见你,只是想知道你为什么能胜任这份工作,所以你应该让他知道你喜欢他的公司,他所带领的事业就行了,但不要盲目崇拜、附和,尤其是你去面试互联网行业。
三、表现真正的自己。这个时候,任何面试技巧都没用,因为大佬们都是人精,你是什么样的人,一下就看出来了,所以别装,你是什么样的就表现什么样的,不要刻意要求完美。
四、多提建设性建议。面试前做好充分准备,尤其是行业的现状、存在的问题、未来的发展趋势,企业面临的问题,一定要做到心中有数。与高层甚至是老总面谈时,可以多谈问题、多提建设性建议。其实,总结来说,就是——淡定,以不变应万变。
董事长面试一般提什么问题?
面试的时候,老板一般都会提的问题:
1. 请谈一下你对公司的看法,为什么你想来工作?
2. 你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易?
3. 你是怎么应聘到我们公司的?
4. 请你谈谈对我单位的看法
5. 你完全可以到大公司任职,你怎么想到我们小企业?
6. 你为什么希望到我们公司工作?
7. 如果公司录用你,你最希望在哪个部门工作?