- boss直聘火车配送员招聘靠谱吗？
- 今年疫情后，农民工出路在哪里？
- 教师编制，事业编制，选调生我到底该着重选哪个？
boss直聘火车配送员招聘靠谱吗？
boss直聘火车配送员招聘不靠谱。
因为火车上的招聘都是有固定的渠道的，毕竟他是属于国企里面的一种的，他的招聘是由铁路局来安排的，虽然是一个火车配送员的招聘也是属于技术类型的岗位的，他的招聘一般是在官网上发布的比较真实可靠，这种一般都是属于第三方的外包服务公司的。
很靠谱啊，boss直聘都是老板直接视频面试，而且它会对公司或部门会进行全方位的资质审核，如对招聘者人脸识别，或者公安系统联网审核身份，在职证明，公对公打款记录等。总的来说对求职者是负责的，还是很靠谱的。
靠谱。
我有一个非常要好的朋友，目前就是一名火车配送员他告诉我，他之前就是通过boss直聘找到的这份工作，并且对这份工作非常的满意，所以我的答案是boss直聘火车配送员招聘是真的
疫情过后，农民打工工作很难找，农民由于资金困难，也不知道可不可以让农民养猪，但是大型养猪场需要很多钱，农民拿不岀，小型养猪场比如五十至一百头猪不知道可以不，如果准许，也许是农民工的一个小岀路。
大部分农民年前回家，打工带回的工资，年前年后，吃穿用度，应该所剩不多。新年伊始，开春学生开学，春耕农忙，都需要资金，因而过完年，怎样去为2020年的生活准备呢？怎么样去挣钱呢？是摆在千万农民兄弟跟前的大事。
现在疫情防控，还没有结束，具体时间应该不会多长。待在家中的农民，我认为在疫情没有结束前，我们应该有个自己的规划。农村的农民年后的出路不外乎以下两点：
一、抓紧时间寻找其他工作。受海外疫情影响，对外贸公司的影响特别大，但是现在我国经济已经重启，对本地企业的影响并不大，很多内地企业还因为订单累加找不到工人。虽然内地企业和外贸企业相比，工资要少很多，但是特殊时期特殊对待，现在有收入来源就已经不错，就不要再挑三拣四。有些因年龄偏大，家庭各方面的原因，不能出外打工。可以在家附近的跟人打工，从事的大多是建筑工，门卫，环卫，进企业打工，这部分工作，好在离家较近，便于照顾家庭。
二、回村搞种植或养殖。近几年国家对农村建设越来越重视，尤其是今年我国将实现全面脱贫，所以农村发展会得到国家的大力扶持。没有工作的农民工可以趁此回到家乡，利用家乡的优势来搞种植或养殖，从而实现脱贫致富。
特殊时期特殊对待，今年情况特殊，很多行业都受到了不同程度的影响，除了外贸企业受影响很大以外，餐饮业、旅游业、服务行业等受到很大的影响，现在并不是怨天尤人的时候，而是应该积极应对困难，利用身边一切***来增加收入来源才是硬道理。
感谢问题邀请！我是农民的儿子，我从农村走出来，深知农民的苦痛，希望我的回答能对你有所帮助！
我国经济不断多元发展，但在一些贫困山区，受***环境和自然***所限，打工经济仍然是当地人唯一的出路。我所在的湖北竹山县，三分之二以上的劳力，二月出门，年底返乡，平时都是老弱病残在家看门。受疫情影响，今年清明回家祭祖，的确看到不少老乡仍然赋闲在家，上前一问方知：要么原打工的企业不景气，一直没有通知返岗，一时还没有找到门路，要么所在地根本不接收湖北老乡，去了也还要隔离......反正原因五花八门，但归结起来无非都是经济不景气惹的祸。
农民工不能出门，闲置的田地又不愿意去耕种（因为投入产出比过低，田地仅能维持家庭口粮，且因规模小，山地条件限制，也不能机械化耕种），大量农民工只能望天兴叹！
结合老家实际，给出以下几个建议：
1、尽快在疫情过渡期，恢复农田水利基本建设，有条件的农户，可以牵头与左邻右舍签订土地租赁协议，实行经济作物的规模化种植，为家庭增收寻找出路。比如，中药材、水果等；
2、建议由村委会牵头，成立劳务输出协作团队，与各县市人力资源部门统一对接，实行规模化输出。前提是要有热心人愿意操心。这样一旦有用工需求，就能立即[_a***_]人员输出；
3、建议从上至下，对疫情期间的富余劳动力***情况进行摸底，弄清总量、存量，与劳动力密集型企业实行信息互通，并定期向沿海及发达地区人力***部门形成对接合作。
4、各地要及时利用农民工赋闲期，组织多种多样的技能提升培训，增加劳动力的技能含量。
5、千万不要盲目投入规模化养殖也，防止血本无归！！！
以上回答，希望能有用。感谢！
疫情，给各行各业带来了前所未有的挑战。尤其对外向型企业造成了致命性冲击。所以，在这样的背景下，众多企业的用工需求大幅降低，农民工进城务工的选择面窄了。这就导致，一些出口加工行业的一线操作工人（其中较大比例为农村务工者）面临“失业”。据说，我们这边一些电子厂、车企及其上下游关联企业，形势已不乐观。
从目前情形看，规模以上工业企业的不景气，也给部分依附于人流生存的餐饮业、服务业，造成沉重打击。我家小区外，紧邻一条中等规模的商业街，有超市、菜店、理发、水果店、快餐店、面包房、修鞋店、肉店、豆腐加工店。疫前，人员流动性大，一派热闹兴旺，现在呢，几家关门歇业，其中一家出兑的，几个月了，也没转租出去，小中见大，一叶知秋……
不过，当地***的应对是积极给力的。我们这边基建项目近来多有上马，一批大型共用设施建设纷纷启动，据了解，市里不遗余力推动九大片区建设，具体为芝罘仙境、海上世界、高铁新区、夹河新城、牟平新城、八角湾中央创新区、金山湾区和空港新区，投资规模空前。如果你是建筑行业农民工，大可投身到这一广阔洪流中……
当然，如果有一技之长，又握有一定规模的资金，熟门熟路的项目，也可试着独立或者合伙，拉一支队伍，不离乡不离土，在家乡创业兴业。因为从眼下情况理性分析，疫情常态化是必然的，疫情的影响还将持续，后疫情时代正在来临，宜早安排精打算，危中寻机，危中择机……
今天的疫情让很多企业农民工各行各业都停了两个多月，但是单单从农民工来讲，我个人认为不是找活那么难？就看你的胃口大了没有？如果站这山忘那山高，你根本找不到活，甚至你以前的公司也不会要你，因为你没有一个良好的工作心态，留你会影响团队，新法律法规已经实行，每个老板在薪资上都会在开工前和自己的工人有深入的探讨，一栋楼从地基到安装最快也得2年，如果你长期跟一个团队干哪有找活难的道理？？你干的好赖都看在眼里，不用你说工资都会上调，就看你的技术行不，农民工分两种，技工和力工，，技工人家有技术干活肯定轻松一点，力工肯定累一点，在工地既然你来了，说句实话，你就得能吃那份苦，否则又想挣钱又吃不了苦，那你肯定是个混天的，走到哪也干不长的，我身边好多建筑方在疫情间很多工人都在问什么时候开工啊！如果开工了马上回去。我真的个人认为农民工不是难找活，而是要知道自己适合干什么活，以上是我的亲身体验，只代表本人见谅。
这个要看自己的定位了，看自己适合干什么，不过公务员的空间还是大些，当然了我好几个同学，就喜欢当老师，觉得老师教书育人，桃李满天下，有一种成就感，能体现自身社会价值。所以说路是自己选的，鞋合不适合适，只有脚知道，遵从内心，选择就要坚持。
