- 融通集团应聘流程？
- Boss直聘注册公司招聘流程？
1.招聘流程主要包括报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等。
2.通常情况下，集团公司总部（包括集团地区管理公司）和子公司的岗位招聘会在三月进行笔试。对于合格的考生，将会通过短信或者邮件的形式通知面试的具体时间及有关事宜。
注意事项
1、简历初审的成绩会通过短信或邮件通知，同时会通知有关笔试的事宜，请确保您的电话号码和邮箱是能够接收信息的。未能通过简历筛选及面试时未能被录用者，将不再另行通知。
2、招聘过程中，若发现申请人信息不实、弄虚作***、***等情况，将被立即取消考试、聘用资格。
1.
BOSS直聘app端注册:下载BOSS直聘APP→点击进入→选择对应的身份→我要招人→输入注册手机号→“勾选用户协议”→点击“下一步”】会跳转到验证页面,可使用手机号开始注册。
2.
BOSS直聘网页端注册:BOSS直聘***,点击注册,并按页面提示操作。
在Boss直聘上注册公司并进行招聘，一般需要按照以下流程进行操作：
注册账号：访问Boss直聘官方网站或下载Boss直聘手机App，点击注册账号，填写必要的信息，如手机号码、密码等。
创建公司信息：在注册后，登录账号，进入个人中心或管理后台，选择创建公司信息。填写公司名称、行业、规模、地区等相关信息，完成公司的基本设置。
发布职位：在公司信息创建完成后，选择发布职位。填写职位名称、职位描述、要求、薪资待遇等相关信息。确保提供准确、清晰、吸引人的职位信息。
筛选简历：一旦职位发布成功，你可以浏览收到的简历，并根据候选人的经验、技能和背景进行筛选。Boss直聘提供了简历搜索和筛选功能，帮助你更快速地找到符合要求的候选人。
沟通面试：通过Boss直聘的平台，你可以与候选人进行沟通、安排面试或电话面试。与候选人协商确定面试时间、地点和方式。
面试评估：在面试过程中，对候选人进行评估，了解其适应性、能力和潜力。根据面试结果，决定是否进一步考虑候选人。
录用和入职：如果找到合适的候选人，进行录用流程，签订雇佣合同，完成相关入职手续。
以上是一般的Boss直聘注册公司招聘流程，具体操作可能会因平台更新或调整而有所变化。在使用Boss直聘时，建议按照平台提供的指导和流程进行操作，以确保顺利进行招聘工作。
以下是 Boss直聘注册公司招聘的基本流程：
1. 创建Boss直聘企业账号：访问 Boss直聘官方网站或下载 Boss直聘App，点击注册并选择“公司/机构”账号类型。根据指引填写企业基本信息，包括公司名称、行业分类、公司规模等。
2. 完善企业信息：登录企业账号后，在企业管理后台中，补充完整企业信息，如公司介绍、企业文化、***待遇等，以吸引求职者的关注。
3. 创建招聘职位：在企业管理后台中，找到“职位管理”或类似的选项，点击创建新职位。填写职位信息，包括职位名称、职位描述、工作要求、薪资待遇等。注意，提供准确、清晰的职位信息可以帮助吸引合适的求职者。
4. 发布职位：填写完职位信息后，选择发布职位。你可以选择免费或付费发布，付费发布通常会提升职位曝光度并获得更多求职者申请。
5. 管理招聘流程：在企业管理后台中，你可以管理职位、查看简历和筛选求职者。你可以通过简历筛选功能将符合条件的求职者筛选出来，然后通过电话、面试等方式进行进一步沟通。
6. 面试与录用：根据筛选结果，与合适的求职者进行面试，进行综合评估后决定录用。与录用的求职者沟通确认入职事宜。
7. 跟进反馈与管理职位状态：在企业管理后台中，你可以跟进面试反馈、记录候选人状态，以及更新职位的招聘状态。
以上是一般的流程，具体流程和界面操作可能因 Boss直聘平台的版本和更新而有所不同。如果在具体步骤中遇到困难，可以参考 Boss直聘的帮助文档或联系 Boss直聘客服获取更详细的指导。
