如何选择招聘平台,平台重要还是服务人员更重要?

招聘的网站除了58那些之外,有没有专业性更强的招聘网站?哪个平台招聘靠谱简单?哪些招聘网站比较可靠?哪些招聘网站比较靠谱?招聘的网站除了58那些之外,有没有专业... 显示全部
  1. 招聘的网站除了58那些之外,有没有专业性更强的招聘网站?
  2. 哪个平台招聘靠谱简单?
  3. 哪些招聘网站比较可靠?
  4. 哪些招聘网站比较靠谱?

招聘网站除了58那些之外,有没有专业性更强的招聘网站

你好,很高兴回答你的问题,关于招聘网站除了58同城意外还有那些专业性更强的网站,作为在58同城有过两年工作经历销售不吹不黑的说,以下是我的个人观点,希望我的回答对你有帮助,谢谢

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通用类招聘网站:前程无忧(51job),智联招聘,猎聘网这三个网站比较综合,兼顾社招和校招,面向大学生,白领为主!

Boss直聘和大街网都属于社交型招聘网站,Boss直聘可以通过在线和HR或者Boss沟通方式进行应聘,大街网主要还是校园招聘现在和美颜合作,在新型职业领域探索!

如何选择招聘平台,平台重要还是服务人员更重要?
(图片来源网络,侵删)

还有很多垂直行业的,类似医疗行业的丁香网,互联网行业垂直的拉勾网,汽车行业有中国汽车人才网等等。

针对不同的群体也有不同的渠道,大学生还有专门的应届求职网,针对高端猎头就是科锐国际猎头公司!而58同城也是通用类,更加偏向蓝领

还有每个省市都有自己人社局下属的当地人才网!

如何选择招聘平台,平台重要还是服务人员更重要?
(图片来源网络,侵删)

通用类招聘网站:前程无忧(51job),智联招聘,猎聘网这三个网站比较综合,兼顾社招和校招,面向大学生,白领为主!

Boss直聘和大街网都属于社交型招聘网站,Boss直聘可以通过在线和HR或者Boss沟通的方式进行应聘,大街网主要还是做校园招聘,现在和美颜合作,在新型职业领域探索!

还有很多垂直行业的,类似医疗行业的丁香网,互联网行业垂直的拉勾网,汽车行业有中国汽车人才网等等。

如何选择招聘平台,平台重要还是服务人员更重要?
(图片来源网络,侵删)

针对不同的群体也有不同的渠道,大学生还有专门的应届生求职网,针对高端猎头就是科锐国际等猎头公司!而58同城也是通用类,更加偏向蓝领!


哪个平台招聘靠谱简单?

求职者角度,个人多年以来的体验告诉你

1、前程无忧做得最好:入驻企业多,职位搜索精准,求职者免费的职位很多,各级别各职级的职位都有,用户体验不错

2、智联招聘:入驻企业少,收费贵,服务差,搜索体验差,网页版搜索一点击返回全消失了,要重新输入搜索条件,崩溃吧?

3、58同城:骗子巨多,管理混乱,体验差

4、BOSS直聘:最近几年出现的app,小企业很多,负责沟通的多是HR(这点没什么好辩驳的,BOSS都来和你面试了,那还请HR干什么吃?),一上来就问你发简历,沟通方式决定了不会很高效,打个招呼,半个月以后一个月以后再回复你的很多。

5、其他应聘网站没用过,不作评价。作为普通人找普通的工作以上几个网站是接触最多,我的回答希望对你有帮助,谢谢!


这个很难说,你要招高端的人才就到猎聘网,你要找技术人才就到相应的技术专业平台,你要找本地的人才就找本地的招聘网站,比如合肥的话,新安人才网,当然还有boss直聘,在移动端还是可以的。

看职位!

一般中高层职位,智联的选择更多一点,大型企业集团企业比较多。

地方性的中小企业,全岗位招聘更多会选择易才网和前程无忧。

当然这不是绝对的,只是说倾向性,因为很实际的原因,智联给企业的报价相对较高,所以中小企业更多会选择别的招聘网站。

现在还有个更加直接的BOSS直聘,可以直接和负责人聊下基本情况决定是否面试。

靠谱的话,招聘网站都挺靠谱,只是需要你去辨别下招聘公司是否靠谱。可以看下公司在招聘网站中的简介,同时可以在网上搜下企业的***,再不放心,可以用“天眼查”或“企查查”去搜下这个企业的情况。

哪些招聘网站比较可靠

智联招聘 ***s://***.zhaopin***/ 智联招聘,作为老牌的招聘网站来说。相比其他招聘网站而言,岗位信息相对多一点,给应聘者可以选择的空间也比较大。甚至具有针对性较强的板块,比如:校园招聘、城市站、高端职位。

可以根据板块按需进行相应的

哪些招聘网站比较靠谱?

1、前程无忧(51job):全国化综合性网络求职招聘平台。

2、智联招聘:全国化综合性网络求职招聘平台,但很多求职者会和前程无忧上的重合。

3、猎聘网:全球化中高端人才求职平台,平台上有企业直接招聘与猎头招聘,求职招聘多样化。

4、区域性网络招聘平台,例如:[_a***_]人才网、北京人才网、中国人才热线,长春人才网,以区域、省、市命名的人才网。

5、58同城、赶集网:基层职位、工人等的求职招聘平台。

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huangp1489 2024-11-01 14:24 0

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