- 面试总经理岗位的经典问题？
- 总经理助理面试怎么打动？
- 怎么应对老总面试？
- 求职面试时，面试官介绍自己是这家公司老板，这时，我们怎么接招呢？
参加公司总经理面试，一般都会从以下几个维度问问题，首先公司总经理首先会从职业专业的角度上去问问题，他们会听听你对所问问题的看法，思维，和处理的思路。
其次会聊聊对你职业过往的一些经历，做一些简单的了解，获知你曾经成功的案例。最后会听听你对自己职业的规划。
首先把工作岗位练出来，把具体的工作职责列出来。
2.总经理助理，一般的工作都是协助总经理来处理日常的文件和会议的安排。
3.出随机面试题。比如，如果今天有重要的会议，总经理又要赶飞机跟会议冲突，怎么协调？把这个问题抛给面试者，让他去处理实景处理。考察一下面试者的综合能力。
怎么应对老总面试？
应付老总亲自面试：
一、有一说一。最后跟你谈话的，一般不是直接管你的人，跟你谈就是个过场，所以不必太紧张。老总或高层领导的面试只是一个简单的谈话，因为在技术层面来说，你已经通过用人部门的考核了。
二、表现基本的职业素质。老总或高层领导见你，只是想知道你为什么能胜任这份工作，所以你应该让他知道你喜欢他的公司，他所带领的事业就行了，但不要盲目崇拜、附和，尤其是你去面试互联网行业。
三、表现真正的自己。这个时候，任何面试技巧都没用，因为大佬们都是人精，你是什么样的人，一下就看出来了，所以别装，你是什么样的就表现什么样的，不要刻意要求完美。
四、多提建设性建议。面试前做好充分准备，尤其是行业的现状、存在的问题、未来的发展趋势，企业面临的问题，一定要做到心中有数。与高层甚至是老总面谈时，可以多谈问题、多提建设性建议。其实，总结来说，就是——淡定，以不变应万变。
求职面试时，面试官介绍自己是这家公司老板，这时，我们怎么接招呢？
原则：他强由他强，清风拂山岗，他弱由他弱，明月照大江
技巧：
1、逻辑思维清晰，语言流畅，用好连词：首先其次最后，第一第二第三
2、回答问题：主观+客观事实佐证
3、情绪不波动，保证自己情绪稳定，回答别太快，别跑题（围绕对方想知道的），别太短（回答时长一定大于提问时长）
4、专业（专业化的语言+专业话的形象）+烟火气（放松、开玩笑、带动氛围活跃氛围）
5、描述事情：STAR原则，什么情景下，什么任务，怎么做的，通过哪些努力，最后做成了什么事儿，结尾加一句，做出的结果领导都比较满意。
6、回答问题的时间不能少于提问的时间
7、始终牢记我们的目的是拿offer，拿高薪offer，其他的不重要，其他不重要，其他不重要
