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  1. 开化事业公考哪里好?
  2. 为什么现在有的电子厂招工这么难?

开化事业公考哪里好?

2018年开化事业单位共招129人,报名是9月17日-19日,笔试10月13日,考试科目根不同岗位可以分为《综合知识》、《申论》/《综合知识》、《专业知识》。

2019年开化事业单位招聘暂时还没有开始,你可以根据18年的考情来准备,报名时间、考试科目等等,提早准备不会错。以下是去年的招聘公告,供参考:

2018衢州开化县事业单位招聘129人公告

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什么现在有的电子厂招工这么难?

90后打破潜规则,讲究付出与收入平等。这正说明社会进步了,民智开化啦。因为现在的傻子员工越来越少了,房价2.3万元每平,工资3.4千每月,上一辈子班都买不起房,养不起孩子父母老了也没钱看病,甚至做一辈子工落下了职业病都不够钱治疗。这样的傻子工作当然没人做啦!!!

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这个问题最好回答。夲人就是委派驻电子厂的代表,为什么招二难?其一,底薪少,控制加班。其二,年轻人吃不了亏,玩手机过头,以致于作业时分神,造成不良产品。其三,站式作业也不太适应年轻人,年纪大的视力差,所以走一批来一批。公司对待员工是抱着又要马儿跑得好,又要马儿不吃草。所以招工难。

电子厂是劳动密集型企业很多电子厂招不到人,留不住员工,主要还是薪资待遇和个人发展前程的问题。电子厂就是流水线,重复简单的工作。 让一线员工看不到未来的希望,都只是匆匆的过客而已!

现在,打工的人群基本上都是8090后。新一代的年轻人文化水平普遍的提高,对于工作有更高的追求。不像老一辈工人比较朴实,能吃苦!因为他们文化不高,没有过多的就业选择。社会每天在变化,而很多工厂,招聘用人还是老一套,工作时间长工资待遇普遍比较低。招工将会越来越越困难!工厂方面也要逐步改善,薪资待遇,提供合理的个人发展空间!

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电子厂在很多人的印象中,时间长,工资低!很多去电子厂上班的人,都只是把它当做临时跳板而已。暂时没地方去,将就做着一份工作!在大多数求职者眼中,电子厂并不是最好的选择。留给很多人心中的印象并不好!

电子厂工作时间长工作单调乏味,不自由!

在电子厂做流水线,看不到希望!每个月拿着几千块钱的工资,能力没有任何增长!忙起来的时候没日没夜加班,没有自己的业余时间!这是很多人排斥的原因之一!现在人对生活要求更高,过于枯燥乏味,时间长了就很容易产生厌倦!

大多数电子厂的工作时间普遍在12个小时以上,等于说是一天24小时,除去吃喝拉撒,有一半时间是在工作!每天,两点一线,忙忙碌碌,还挣不到什么钱!是最让打工者痛苦的!

对于打工者的诉求,就是挣钱!时间长点,累点都无所谓,付出能得到相应的回报,都是值得的!现实恰恰是相反的!工作强度大,收入回报低!

电子厂管理非常严格,规矩多!

工厂管理严格,电子厂要求穿无尘衣,这种衣服穿在身上是比较难受的!但是为了工作没办法,必须得穿!大多数电子厂禁止员工带手机,可能从上班开始一直到下班才能打开手机,看一会儿,这个让很多年轻人受不了!现在对手机的依赖是越来越严重!一整天不摸手机是难以想象的。只有管理层为了联系方便才允带个手机!一线员工只能慢慢的去适应!

劳动密集型企业,招工是比较难。重点是留不住人,今天招几个明天走几个,还是没用!很多人都说工厂机械化智能化发展,可以改善用工需求。但是真正普及还是要时间成本的,没那么快!就是机械化了,也要人来操作!留住人才是最关键的,想办法,改善环境,明确的薪酬激励。完善的人才晋升机制!让员工有盼头,才能留住人!

工厂车间的闭塞工作环境,以及工人流水线的工作模式,泰勒尔式的管理制度,其实是远远落后于社会整体发展的趋势了。

最简单的一个案例,一个年轻人,20出头的年纪进到工厂车间里工作,持续3-5年后跳槽出来之后,发现自己除了车间流水线上的工作之外,再不会其他任何东西,再求职面临着巨大的竞争力缺失,工厂相对闭塞的环境,车间流水线上相对繁重而单一重复的体力劳动,让人没有时间在工作中进行自然的自我提升,而在当代人不断进步的岗位职业需求之下,工厂车间的环境严重阻碍了员工的自我进步的需求,也就造成了年轻人不认可工厂车间环境的现状。

要改变工厂招工难的现状,恐怕还得从工厂车间的管理模式上入手,让人能感觉到,在工厂车间里工作,不是每天不断重复的单一劳动,不仅能获得比较丰厚的待遇,同时还能有不错的自我成长空间,需要企业在用工之余,尽量多的给职工提供自我学习,自我成长的环境和机会,让车间工人有机会接触到市场变化,从而提高工人对车间工作的认可程度。

如果工厂车间在直接待遇之外,还能为员工提供专业职称证书学历提升证书等[_a***_],能够在用工安排上对时间进行有效调整,让工人在车间流水线上的重复劳动之余,还有机会接触到企业的策划、宣传、运营营销、管理等工作职能的话,会大大提高年轻人对工厂招工的认可度,除此之外,恐怕就只能像华为富士康那样,把自己的工厂做成世界级的品牌企业,才能有比较好的招聘效果了,至少人家还能图一个大厂工作经历的工作经验背书,除此之外,恐怕再无其他途径可以提高招聘几率了。

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huangp1489 2024-10-28 20:11 0

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