- 怎么应聘进华为？
- 华为远程面试流程？
- 华为面试主管的问题？
通过华为招聘***等渠道投递简历、参加笔试、面试等流程。
原因：华为有规范的招聘体系，通常会在***等平台发布招聘信息，求职者根据自身条件和岗位要求投递简历。如果简历通过筛选，会进入笔试环节，考查相关专业知识和能力。笔试通过后会进行多轮面试，包括专业面试、综合面试等，以全面评估候选人的专业素养、综合素质、团队协作能力等。只有通过这些环节，才有可能被华为录用。这是进入华为较为常见和主要的途径。当然，也可能有一些特殊人才引进渠道等，但总体来说，以上流程是应聘华为的主要方式。
华为远程面试流程？
1华为面试流程如下：
21、进行一对一面试，由面试官带到座位上，开始面试；
32、通过后进行集体面试，这次面试强度大，考官着重考验抗压能力，沟通能力，团队能力；
43、通过电脑进行性格测试；
54、由主管进行综合测试；
华为面试主管的问题？
问了很多项目的东西，还有毕设的东西，问了问毕设里有什么优化乱七八糟的。个人的性格，学习成绩，和别人的关系，和父母的沟通，未来的安排，女朋友，有没有上台经历，大学的课程，什么感觉最有用，还有一些场景问问你的感受，想法……聊了五十多分钟，十分钟后就不通过了。关键是尽管不通过，但是业务主管花了不少时间给详细讲了他们干啥的，各种业务🤣
