- 如何快速招聘保险代理人？
- 为啥中介和保险一直招人？
- 保险公司在网上招聘内勤都是假的吗？
先说一下我个人对保险的看法，保险本身是个好东西；可是却被人玩坏了，尤其现在的保险代理人，套路太多，心眼太多，就是没诚信（可以反驳我）。接下来回答你的问题，我是一个专职的hr，从事人力资源工作近十年，对于招聘我自身感觉不管什么企业，不管什么职位，真诚是第一位的（这里可能就有保险代理人不高兴了，我们哪不真诚了？）
接下来我给你们分享下真实案例（绝大多数保险代理人在用的小聪明）：1.招聘电话从不直接告知企业名称（只说：我们是用人单位的，现在都成行业术语了）2.上来就问你找到工作没（你可能认为没错），但是了你知道正常企业都是如何打招聘电话的吗？（你好，某先生或者女士，你选择我们公司某个职位，现通知你.........参见我们的面试，我们会在之后ofer告知你详细信息）这基本算以一个标准模式，其中可能会有简单的相互询问，这个过程就是保持真诚告知应聘者，尤其薪资部分，不能隐瞒或者含混不清楚或者说面谈，面谈一般在一些特殊职位或者高层位置会出现，一般的普通职位，正规公司都会有完整的薪资体系（这个就能很好反应出一个公司的正规性）；3.如果作为一个保险代理人去做招聘工作，基本工作一定要做到位，标准的邀约，清晰的回道（如实告知应聘者），对hr行业术语最好有一定的了解，不能别人问你一个基本术语，你都回答的跟***一样或者说压根就直接说不知道，这样我敢保证应聘者心里的反感还有戒备心会起来；说这么都无非就是，真诚，标准，懂得hr的专业操作。相信你的真诚配合相应的技巧会让你有强大的团队（千万别把找工作的当***），个人观点，仅供参考，有疑问请私信，感谢平台。
为啥中介和保险一直招人？
中介和保险公司一直招人的原因是因为他们有很大的市场需求和潜在的客户群体。
中介公司为各行各业的企业提供员工招聘、培训等服务，随着社会经济的发展，企业越来越重视人才的培养和管理，因此中介公司的服务需求也随之增加。
而保险作为人们生活中必不可少的一项风险管理方式，也有不可替代的市场需求。
此外，中介和保险公司的工作内容比较多元化，需要有不同技能和专业背景的员工来进行经营和管理，因此也需要不断地补充新的人才。
总之，市场需求和公司发展需要是导致中介和保险公司一直招人的原因，这也说明了这两个行业在未来还将继续保持发展势头。
保险公司在网上招聘内勤都是***的吗？
财险公司招内勤十有八九是***的。保险这个圈子很小，任人为亲是极其严重的。真正的内勤是不做业务的。内勤可以分为专业岗位与非专业岗位。专业岗位是指核保、核赔、营销管理、财务等，非专业岗位是指在办公室内打杂、出单员等。
专业岗位是定向招募的，有专业要求的，大家就不要这些岗位了。与你们无关。非专业岗位对外进行招聘的是有，但如果没有关系，没有过硬的文凭，想都别想。以招内勤名义招业务员的是保险公司常规作法。
