去应聘面试技巧,去应聘面试技巧怎么说

1. 公务员考试笔试第一名，不想参加培训班，我该怎么准备面试呢？
2. 去面试的人，在着装等方面该怎样做好准备？
3. 如何面试总经理？

公务员考试笔试第一名，不想参加培训班，我该怎么准备面试呢？

• 要问现在做什么培训班最火最赚钱，那绝对是公务员面试培训班！由于公务员考试热历经十数年而不衰，近年来甚至更灼热了，依附公务员考试而衍生的各类培训班遍地都是，公务员考试培训机构不论是线上的还是线下的，都赚的盆满钵满的。这说明众多考生们更趋向于参加培训班，尤其是面试培训班。那么，究竟公务员面试需不需要参加专门的培训班呢？

我曾经在某市直单位担任过人事部门负责人，参加过公务员考试招录的面试工作，而且还连续几年担任面试考官。再结合自己当年的“三考公务员”，我来谈谈公务员面试需不需要参加培训班，***如不参加培训班该怎么准备面试。

首先，先来了解公务员考试面试怎么考。公务员考试面试，现在大部分***取的是结构化面试。结构化面试简单来说就是在20到30分钟的有限时间内，面对7到9名面试考官，回答由主考官提出的3到5个问题。这些问题都是考务部门事先设计好的，会结合各个招考岗位的不同而设置不同的问题。考生在进入考场后，会在考试席上看到事先摆放好的面试题，并有3到5分钟的酝酿准备时间。考试开始后由主考官逐题提问，每题都有限定的时间回答。

接着，先了解公务员考试面试主要考什么。公务员面试主要考察考生的思维与认知，考察考生的实际工作能力，比如如何更好地办文、办会、办事，如何体现公务员思维等；还会考察考生解决问题的能力，包括但不仅限于对社会话题、社会热点的分析，对机关人际关系的处理，对突***况的应对与处置，言语表达能力等等。

了解了公务员面试怎么考，考什么后，我们再分析分析要不要参加面试培训班。

我一直认为，公务员考试不论笔试还是面试，考的是个人平时知识的积累和个人的能力，这是个长期的学习过程，并不是短时间的培训能够解决的。现在社会上的公务员面试培训班，有的是培训三五天，有的是一个星期，时间长点的是半个月。

这样的培训班能教会考生什么呢？无非是面试流程、面试礼仪、答题技巧，以及提升语言表达能力，这些在我看来都是表面上的东西，对真正获得考官认可、获得面试高分帮助不大，关键还是考生的思维与认知，考生内在的东西。

***如你个人能力欠缺、工作经历少，而且语言表达能力欠佳的话，是可以去报名参加面试培训班的，这也是很有必要的。毕竟面试培训班的老师都是久经沙场、十分熟悉面试工作的，他们会在有限的时间内教会你面试礼仪，训练你答题思维，让你掌握基本的答题技巧，还会通过强化训练提升你的语言表达能力。但期望通过短期的培训班，让自己有质的飞跃，这不现实。碰上素质高能力强的对手，还是会败下阵来。

首先不知道你是哪个省的省考，分差是折合前的还是折合后的。由于每个省的省考笔试和面试的比重不一祥，分数折合前和折合后的相差一倍，我就参照国考笔试分占70%，面试分占30计算（大部分省考***用这个比例），你的笔试分数是比较稳妥的。

但不是说就没有被第二名或者第三名翻盘的机会。

首先要说明的是每个人在面试上的天份是不一祥的，受过培训和没接受过培训也是有很大区别的；其次，公务员面试和企业招聘面试是有很大区别的，备考一定要有针对性，公考面试分为结构化面试和无领导小组讨论两大类，一定要清楚自己考的的是哪一种再准备，每个省的面试命题特点也是有很大不同的，这些都要注意。

你不想报包过班，但还有其他不退费的班可以报，这样的培训班收费比较低，而且你的分数也不太适合报包过班，以你的分数只要面试能看一个比较高分数就基本能上岸，这样的情况一般受过培训并且认真练习面试的人都能做到，你是不大可能有退费的机会的，说道这里我的观点也很明确了，如果没有面试经验最好报一个不退费的班。

如果实在不想报班也可以找一下曾经参加过公务员面试，最好是成绩比较高的人请教一下经验，他如果能陪你练习一段时间就更好了。

也可以找其它参加公考面试的人共同练习，这样的学习小组还是挺多的，一般都会选择在大学教室学习，参加这样的学习小组对自己面试也是很有帮助的。

去面试的人，在着装等方面该怎样做好准备？

面试时的着装，代表了面试者的形象，体现了对面试的尊重与重视。个人觉得不能一概而论，主要有三种风格，适用于不同的面试场景。

1.正式着装。

这里说的正式着装，通俗地讲就是西装革履，就是衬衣、西装、领带、皮鞋。如果是参加公务员面试、国有企业面试、事业单位面试，建议你这样穿。这是面试的基本要求，可以展现自己职业成熟的一面。

2.轻松着装。

这里说的轻松着装，指的是比较休闲的服装，相对于西装而言。比如卫衣、运动服、牛仔裤、休闲衬衣等。一般在一些技术岗位，对着装的要求比较低，主要是看面试者的专业能力。我同学面试华为时就是卫衣、牛仔裤、运动鞋。

3.个性着装。

个人觉得，面试应以前两种为主，要符合面试需求，展现个人特征。着装最重要的还是要干净整洁、大方得体，符合社交礼仪。

希望我的回答对你有所启发。如果在具体搭配上有问题，可以和我交流，非常乐意给你提供一些帮助。

面试着装具体要看面试什么岗位，就比如说面试公务员的着装礼仪如下：

一、服装

有的同学认为着装不重要，重要的是对面试问题的回答。回答问题固然重要，但对考试的重视的态度也很重要。这就是小伙伴们容易忽视的细节。那么到底穿什么样的衣服呢?男同学的选择相对来说少了一点，可以着西装搭配衬衫，西装和衬衫颜色可根据肤色选择，但不要选择过于鲜艳的颜色，显得不沉稳。女同学也可以选择西装，也可以选择职业一点的女装，但不要过于花俏和鲜艳，长裤与裙子均可，但要注意，裙子不能过短，[_a***_]面试时考生是坐着的，坐下的同时短裙会上提，会显得太短，不庄重。不要穿休闲服装，不要穿不合体的服装，要给考官一个好的第一印象。

二、发型与妆容

男同学不要留太长的头发。头发不能遮住眼睛，不能喝考官进行眼神交流，同时也会因头发不舒服导致产生更多的小动作。女同学建议要将头发束起来，这样会显得更精神，更有朝气，披散头发也可能由于头发不受控制在考试作答时形成阻碍，影响情绪也会因需要归拢头发生产更多小动作。

三、鞋袜

男同学要穿皮鞋，但是不要穿颜色与西装不搭配的。可以考虑黑色或棕色等深色系皮鞋。不建议穿运动休闲鞋。建议女同学可以酌情穿高跟鞋，同样颜色要与服装搭配，这样会提升气质，显得更有精气神。但不建议穿过高的鞋子，会导致走路变形，影响整体形象，中低跟即可。若不习惯穿高跟鞋的同学也可选择与服装搭配的平底皮鞋。另外，同学们要注意袜子的颜色，因为面试时是做着回答问题，裤腿自然会上提，若没有桌布遮挡，袜子就会露出来。建议穿与鞋和服装搭配的深颜色袜子，避免由于候场时，不小心将袜子弄脏，会有明显的污痕，影响形象。

面试的时候人应该是感觉整洁的，一般是为了显示面试者对于这份工作的重视。

一般可以选择正装，男女通用。

如果没有，也可以选择感觉整洁的衣服，要体现出对这份工作的重视。

颜色选择:一般来说，深色系的西服更适合面试场合，如黑色、深蓝色或深灰色。这些颜色显得比较正式，且不易出错。ps:避免过于鲜艳或花哨的颜色，以免分散面试官的注意力。

商面料选择:面试西服的面料可以选择质地较好、手感舒适的材料，如纯羊毛或混纺面料。这样的面料不仅透气性好，穿着舒适，还能体现出你的品质和品味。

款式选择

西装的款式应该简洁大方，不宜过于复杂或花哨。单排扣西装是最常见的选择，适合大多数身材类型。双排扣西装则显得更为正式和庄重，但需要注意搭配。

搭配建议

内搭可以选择白色或淡蓝色衬衫，搭配一条深色系的领带，整体色调协调统一。裤子的长度要适中，裤腿宽度也要适中，不要过紧或过松。鞋子可以选择黑色或深棕色的皮鞋，保持整体风格的一致性。

搭配建议

内搭可以选择白色或淡蓝色衬衫，搭配一条深色系的领带，整体色调协调统一。裤子的长度要适中，裤腿宽度也要适中，不要过紧或过松。鞋子可以选择黑色或深棕色的皮鞋，保持整体风格的一致性。

注意细节在面试前，要确保西服干净整洁，无皱褶或污渍。同时要注意领带的结法和位置，以及衬衫的领口和袖口是否平整。这些细节都能体现出你的细心和专业素养

如何面试总经理？

1、最后跟你谈的，一般不直接管你，跟你谈就是个过场。让他知道你喜欢他的公司，他所带领的事业就行了，表现出基本的职业素质，合理的成就动机和目标认同，一般都不会有什么问题。不要盲目崇拜，附和，尤其是你去面试互联网行业。

2、面试完毕后，面试官一般会按惯例询问面试者“你有什么问题要问我们的吗?”问一些待遇，或者问一些“你感觉我怎么样”之类的。问这些效率很低，也很难给面试官一个很深刻的印象。

3、比如，待遇问题。一般后续HR会和你详细沟通的，让总经理解释这个问题其实并合适。特别是一些大规模的上市公司，说不定总经理都是职业经理人，和HR是两条线。他只负责看这个人是不是合用，至于待遇，是HR的事情。感觉好了，自然会要你，如果感觉不好，难道你想让别人直接回绝你?连一点基本的职场礼仪都不懂。

4、你要问一些能够让你增值的问题。例如可以问一些和本职工作有关的，例如我具体需要做什么，我有什么权利义务，我有什么考核目标，近期有什么非常紧急的事情需要我这职务的人处理等等，表现出一种积极合作的态势。

5、总之，你问的问题，一定是要有建设性的，要有启发性的，能够和面试官有共鸣的。一些程序性的问题，比如待遇，比如入职时间等等，这些不必问，自然在你入职的时候有人跟你讲的。

6、面试的时间总是感觉不够的，用1个小时左右的时间决定一个人选，对于面试官来说也是巨大的考验，特别是重大的职位。所以，提高面试效率，不仅对你，而且对面试官也是非常有帮助的。