- 2019肯德基多少钱一小时兼职？
- 肯德基工时费多少？
- 肯德基兼职一星期，想离职，工资能结到吗？
- 肯德基兼职一星期，想离职，工资能结到吗？
肯德基的全职员工其实跟***一样，工资是按小时算的，只是经理在排班的时候，会优先保证全职员工每个月能上到足够的班时，以现在9-10块一小时计算，大概2000左右，这个要看你当地，是多少钱一小时了，反正一个月，200来小时
肯德基工时费多少？
kfc钟点工每小时15-20元钱。
城市的标准都是不一样的,有的三四线城市可能只有十块左右,我这边的肯德基是11元(几毛就四舍五入了)一个小时。一线城市可能就高点,也不会超过20块一个小时的。 全职和***的小时工资是一样的,通常在4-6元/小时(普通员工),随着你的位置升迁,你的小时工资也会升的。
肯德基的临时工是十二块五一个小时来计算的，
而且每个月不能超过两百个工时。
我家婆在肯德基里做临时工，因为上了五十岁做不了正式工了，现在的工资是每小时十二块五，一个月不能超过两百个钟，也买不了社保，这样一个月上下来的话也就两千多块钱。
肯德基***一星期，想离职，工资能结到吗？
在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
就算上一个小时，他们也会把工资打到你的工资卡里的，在下个月10号前~放心好了！如果你是全职的话，要扣你的保险的~不知道你是什么职位，多少钱一个小时的，57个小时的话基本扣掉保险也拿不到多少了吧？~哈哈~
肯德基***一星期，想离职，工资能结到吗？
就算上一个小时，他们也会把工资打到你的工资卡里的，在下个月10号前~放心好了！如果你是全职的话，要扣你的保险的~不知道你是什么职位，多少钱一个小时的，57个小时的话基本扣掉保险也拿不到多少了吧？~哈哈~
在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
