- boss招聘为啥看不到hr了？
- 有没有靠谱的招聘网？
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1. 可能是因为HR在招聘过程中的角色和职责发生了变化。
2. 一种可能的原因是，boss在招聘过程中更加注重候选人的专业能力和经验，而不是像HR一样关注招聘流程和人力资源管理方面的事务。
3. 另外，boss可能也希望直接与候选人进行沟通和面试，以更好地了解他们的能力和适应性，而不是通过HR作为中介。
4. 这种情况下，boss可能会直接与候选人进行面试和谈判，节省了与HR沟通的时间，从而提高了招聘效率。
5. 此外，boss可能也认为自己对公司的需求和文化更了解，因此更愿意亲自参与招聘过程，以确保找到最适合的候选人。
6. 总之，boss招聘不看到HR可能是因为在招聘过程中更注重直接与候选人的沟通和面试，以及更高效地进行招聘决策。
招聘网站比较好的是：前程无忧、智联招聘，比较靠谱和反馈比较快，更加的专业性。赶集和58多是普工或者服务员等比较不那么针对性。
资料拓展：
“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介***优势的专业人力***服务机构，创始人为甄荣辉。它***了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力***服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力***服务企业，是中国最具影响力的人力***服务供应商之一。
前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力***服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，至今已经增加至104个城市。
中国领先的专业招聘网站，经第三方监测机构iResearch 等调查，连续多年市场占有率第一。无忧工作网先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。
智联招聘（Zhaopin）创建于19***年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力***服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
在中国首创了人力***高端杂志《首席人才官》，是拥有***颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。
2014年10月20日，智联招聘位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。
