- 应聘经理职位需要什么技巧？
- 小公司招聘面试应聘员工时有什么技巧？
应聘经理职位，需要人要足够的决断能力，能够快速对各种工作做出最合适的安排。
良好的沟通能力也是必不可少的，需要善于解决员工和顾客的矛盾，能够团结收手下的员工，对上有绝对的领悟能力，快速安排领导指派的任务，顾全大局。
首先确定你们公司需要什么样的员工，根据需要提问。比如需要有应变能力，你的问题可以很跳跃性，需要抗压能力，可以步步紧逼。。。
至于答案，全错了也没关系，只是看他的表现是否从容淡定。
员工做的长，需要待遇、公司的发展、个人发展等多种因素。
吹自己能力是很正常的，他在吹什么？
你可以问些相关的话题来看他的反应。就说这些吧
