- 华为社招面试流程？
- 怎么应聘华为的普工？
华为面试流程：
（1）首先资格考试和面试（相应职位的资深工程师主持）
（2）其次应聘职位的部门付经理面试（3）再次应聘职位的部门付经理面试(4）再次人事面试
（5）最后是副总级的面试
1、性格测试---需要做一份性格测试题，还包括各种背景调查，如原生家庭、教育经历、工作经历等。
2、HR面试---基本的素质考察和公司企业文化类的。
3、技术面试---基本是用人部门的主管面试，有很多岗位还需要进行笔试。
4、群体面试---这一关可能是刷掉最多人的一关。
怎么应聘华为的普工？
进华为做普工需要面试，不需要考试：
1、检查证件，询问家庭情况，最好说家庭条件不太好，容易通过；
2、招聘部门业务主管问一下之前的工作之类的，考验下你的业务能力；
3、华为的心理专家测试一下你心理方面是否正常，主要是聊天，开朗一点就好了。
1面试流程一共5轮： 首先资格考试和面试(相应职位的资深工程师主持); 2 其次应聘职位的部门副经理面试 3 再次应聘职位的部门副经理面试 再次人事面最后是副总级的面试。
