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51job前程和无忧哪个好？
个人觉得前程无忧更靠谱一些。无论入驻企业资格审核还是隐私,方面做的都很棒。首先是入驻企业资格方面，他们家在这方面非常严格，必须要提供营业执照进行资质审核，审核通过后才可以开通企业招聘账号，并且在此基础上，企业账号发布职位信息时还要进行二次审核，以确保职位的真实性和准确性，只有全部审核通过，我们这些求职者才可以在用户端看到。换一句话说，最后我们看到的招聘信息都是前程无忧经过层层筛选之后留下来的。
还有关于公司的具体信息和职位的具体信息，我们这些求职者也是可以看到的，只需要点进公司或职位之后，页面上就会显示较为详细的公司简介、公司具体地址、招聘数据、公司环境、***待遇、晋升机制等等。
51job前程更好
中国领先的专业招聘网站，连续多年市场占有率第一。提供的服务有个人求职、企业求才、培训测评、招聘猎头、人事外包五大类。全国各地招聘信息都很全面，各种层次的企业均有，当你完整填写好简历后，首页会自动推荐相关招聘信息，从地域、薪资及岗位类型来看，相关程度蛮高。
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招聘网站的普遍盈利模式
（一）、招聘网站与招聘方式的差异分析
首先是报纸招聘，该手段耗费成本最高，求职者依靠报纸上的信息去选择感兴趣的职位，而报纸招聘的可信度比较高，所以招聘效果最好。
其次，现招聘会，成本适中，招聘单位支付一定的费用就可以在大型招聘会上获得招聘摊位，这种方式的优点在于，应聘者与招聘单位能够得到面对面的交流和沟通，但是，这种方式受到地区、天气和人流量的限制。
最后，对于网络招聘来讲，成本最低，收效快，求职者可以准确和快速地查询自己感兴趣的职位信息，并在互联网上获得不同的简历模板和职业行情分析等信息。招聘单位可以通过支付会员费在网上发布职位信息，下载人才简历，以及刊登广告从而提升企业的知名度。网络招聘是如今人们较为信赖和依靠的招聘方式。
（二）、人才招聘网的运营及盈利模式
大部分招聘网站的盈利方式是：1、企业会员费 2、举办现场招聘会 3、企业广告费 4、分站加盟费 5、企业品牌拓展费。
虽然招聘网站的盈利模式都大同小异，但是合理和独特的盈利模式会让网站在该市场上得以立足，资本为先导的企业有其实现企业成功的法则，而以策略制胜的企业也能靠其差异化开辟出其自己的市场份额。
就目前市场行情而言，还是J***a比较好找工作。
- J***a语言市场占有率高于Python，J***a程序员数量也远高于Python程序员，故大多数公司考虑到招聘成本和开发成本后，大多数会选择成熟稳定且占有率较高的J***a作为开发语言。
- Python是近几年随着人工智能和大数据分析火起来的语言，优势很突出，发展很迅速，但是市场占有率低，用的公司也不算多。综合考虑下来，当前市场行情下，J***a还是比较好找工作。
ACP介绍
美国项目管理协会PMI成立于1969年，是全球公认权威的国际项目管理组织，PMI提倡***用敏捷（Agile）的方法管理从满变动的项目，并从2011年开始正式推出 PMI Agile Certified Practitioner（PMI-ACP）认证，体现项目经理能够[_a***_]快速应变的能力。ACP现全球191个国家和地区范围认可，获取敏捷认证已成为互联网行业的通行证。
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