- 招聘复盘的四个步骤是什么？
- 招聘部主要干什么？
1、目标。做事情总要有目标，所以每个项目之初，我们都会定下目标，然后将目标细化为若干任务，逐步完成他们。
2、结果。在这一步，我们需要还原整个项目最终的结果，这里的结果主要指的是突***况和产生的问题。
3、分析。这里的分析，没有必要细化到每一个细节，因为以后的校招目标肯定会。
4、总结。最后一步很重要，关系到此次你的复盘是否真的能产生作用。
招聘部主要干什么？
1、整理各部门用人需求。
2、根据需求撰写招聘信息。
3、选择、增加招聘渠道，通过渠道发布招聘信息。
4、进行简历初步筛选及人才邀约。
5、面试，及应聘人才反馈。
6、总结招聘结果，形成报表报备公司。
7、根据公司人才需求量，做人才编制。
大概这样，希望能够帮到你。
