- 竞聘上岗中面试环节的自我介绍怎么写？
- 应聘、竞聘，区别是？
1.礼貌语：各位领导、各位同事，大家好！
2.开场白：得到这次机会的感谢。
3.正文：
①我的优势②竞聘成功的话，我的工作打算是怎么做的。
4.结束语：再次表达感谢并希望能够得到这次机会。仅作参考，具体的结合自身实际来表达。
应聘、竞聘，区别是？
区别如下：
一、人员身份不同求职人员的身份是与用人单位没有劳动关系，但想进入单位并承担一定工作任务的人；竞聘人员的身份是与用人单位已经建立劳动关系或者人事关系，想通过公开竞争的方式获取新的工作岗位的人。
二、程序不同求职程序：用人单位发布招聘信息，求职者投递简历，用人单位筛选简历、面试，然后决定是否录用；竞聘程序：用人单位面向本单位发布职务信息和竞聘流程，本单位人员根据条件报名，参加笔试、面试等程序，用人单位综合成绩，决定相关人员调动到新的部门和岗位任职。
所谓“竞聘上岗”，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。
公司全体员工，不论职务高低、贡献大小，都站在同一起跑线上，重新接受公司的挑选和任用。
同时，员工本人也可以根据自身特点与岗位的要求，提出自己的选择期望和要求。
应聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。
主体有法人，比如政党、企事业单位、机关、团体；也有自然 轰动一时的肚皮招聘广告人，比如乱世英雄、个体老板。
无论是法人还是自然人，都必须以拥有为应聘者所需求的***条件为前提，否则，即使皇帝也难以完成应聘的任务，比如崩溃王朝的皇帝。
