事业单位人员原则上不得在两类岗位任职,因行业特点确需***的,要明确其主体岗位,并按人事管理权限审批。
各事业单位主管部门应根据工作实际提出本部门所属事业单位人员***的具体条件和要求。
其中对***人员的考核要综合考核其在两类岗位上的工作情况,并以其主体岗位为重点;***人员聘用合同书中,所聘岗位填其主体岗位,同时对所兼任其他岗位职务要明确标注和说明;确定***人员的工资待遇,以其主体岗位为依据。
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