本地沙盘公司招聘

怎么做好房地产招聘呢?怎么做好房地产招聘呢?如果选择去做地产行业,是做房产中介还是去售楼处做现场销售,大家给点建议?怎么做好房地产招聘呢?去网上招聘。第一、去智... 显示全部
  1. 怎么做好房地产招聘呢?
  2. 怎么做好房地产招聘呢?
  3. 如果选择去做地产行业,是做房产中介还是去售楼处做现场销售,大家给点建议?

怎么做好房地产招聘呢?

网上招聘。第一、去智联招聘或者猎聘网上看求职者简历如果合适的话可以进行面试,面试结果符合预期就可以招聘到房产销售。第二、去学校进行招聘。每年的春季和秋季招聘会会有大量的毕业生进入社会进入工作岗位,会有一部分毕业生喜欢进入房产销售行业。第三、让别人给你推荐。如果你有很多做房产销售的朋友,可以让你朋友给你一些比较好的房产销售,这样有一个好处,就是比较了解这个人的能力,也比较放心。最后祝福你。

我所理解的做好房地产招聘,是基于一个人力资源的角色来看的。如果作为地产公司的招聘工作者,需要做好招聘工作。首先第一点,是所有招聘工作者必备的硬指标,开拓招聘渠道包括线上渠道,线下渠道以及内部渠道;其次,需要具备选人使人的技能,面试官提问技巧人才测评的知识;还有就是得有行业的积累,无论是行业知识,还是行业人脉,这些积累都很重要。当然还有其他方面需要补充的。最关键的是先做好前三点,再更近一步去拓展,去提高自身技能。

怎么做好房地产招聘呢?

去网上招聘。第一、去智联招聘或者猎聘网上看求职者的简历,如果合适的话可以进行面试,面试结果符合预期就可以招聘到房产销售。第二、去学校进行招聘。每年的春季和秋季招聘会会有大量的毕业生进入社会进入工作岗位,会有一部分毕业生喜欢进入房产销售行业。第三、让别人给你推荐。如果你有很多做房产销售的朋友,可以让你朋友给你一些比较好的房产销售,这样有一个好处,就是比较了解这个人的能力,也比较放心。最后祝福你。

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(图片来源网络,侵删)

我所理解的做好房地产招聘,是基于一个人力***的角色来看的。如果作为地产公司的招聘工作者,需要做好招聘工作。首先第一点,是所有招聘工作者必备的硬指标,开拓招聘渠道,包括线上渠道,线下渠道以及内部渠道;其次,需要具备选人使人的技能,面试官提问技巧,人才测评的知识;还有就是得有行业的积累,无论是行业知识,还是行业人脉,这些积累都很重要。当然还有其他方面需要补充的。最关键的是先做好前三点,再更近一步去拓展,去提高自身技能。

如果选择去做地产行业,是做房产中介还是去售楼处做现场销售,大家给点建议?

个人觉得做房产中介好,因为第一,房产中介接触到的客户比现场销售的多的多,同样,你的人脉积累得自然要多。那么***设你有足够的人脉了,那么你不做房产销售了,去卖车,卖各种种。甚至卖早餐,你都能赚到钱的。房地产是一个人脉积累得行业, 要坚持做,这句话送给你,也送给我自己

如果是有一定的基础,可以考虑进去正规房地产公司,平台大,可以快速发现。学习专业化的能力。如果没有基础或者学历低了就做中介,辛苦但是赚钱机会多,而且规则简单。各有千秋。你可以根据自身情况进行评估,量体裁衣!

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今年无论在中介和售楼部都不好干,如果你还年轻可以去售楼部,接受的培训相对专业一点,先把房地产知识学扎实了,等行情回暖了就可以游刃有余了。

售楼部的工作环境相对来说舒服一点,不用风吹日晒的去外面跑业务,售楼部有稳定的客源,就是竞争太大,勾心斗角很严重,同事之间有容易有利益冲突。每个月后几名会被PK掉,现在的行情动不动还会大量裁人。

中介,可以做的很多,租赁,二手房买卖,新楼盘都能做,随意季节切换,上班更加自由,只要你有客源,有业绩,几乎没人怎么管你,收入也相当丰厚,行情稳定的,干了三年以上的老油条,每个月几万块钱稳稳当当。

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huangp1489 2024-09-22 01:47 0

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