- hr面试技巧和话术？
- HR面试十大经典提问？
- HR面试十大经典提问？
HR面试技巧和话术可以帮助你在面试中脱颖而出，下面是一些常用的技巧：
1、准备充足，将有关公司的信息弄清楚；
2、说话要简洁明了，不要扯远；
3、积极表达自己的优势；
4、注意专业术语的使用；
5、情绪要平衡，不可过于激动或沮丧。
面试对于大部分候选人来说是比较严肃且重视的事情，所以大部分候选人会比较紧张，为了缓解候选人这种紧张的情绪，作为面试官要营造热情友好的氛围；
1、进入面试前一刻可以问一下候选人到达公司的交通工具，家里过来公司的路程所需时间等等；
2、对于候选人简历有疑问的地方提前做好标记，等面试环节进行提问；
3、面试过程尽量避免接打电话、眼神闪躲、看电脑等情况出现，以表示HR重视此次面试；
4、面试过程要微笑，交流过程中要有眼神交流，代表HR重视此次面试并且在认真聆听候选人的回答，并且对候选人阐述的情况进行提问以表HR对候选人所阐述的情况表示感兴趣；
5、无论面试过程中候选人的表现如何，HR都应该有有耐心地回答候选人的提问，并在提问环节结束后，对候选人介绍公司的概括及岗位情况；
6、面试结束后，无论候选人是否能进入下一轮面试，都要礼貌地告知候选人面试结果通知的具体时间，并将候选人送到公司门口以示尊重。
总之，HR面试全程展示的一言一行都代表着公司的形象，需要重视与认真对待，这样哪怕没有找到合适的候选人也会为公司营造良好的企业形象。
HR面试十大经典提问？
1. 请自我介绍一下。
2. 你为什么要从上一份工作离开？
3. 你认为你的最大优点是什么？
4. 你认为你最大的缺点是什么？你如何计划来改善它？
5. 你最擅长的工作是什么？最不擅长的工作是什么？
6. 请列举一下你的团队合作经验。
7. 你处理工作压力的方式是什么？
8. 你在过去曾经遇到过的最大的困难是什么？你是如何处理的？
9. 你是如何看待公司的文化和价值观的？
10. 你对未来的职业规划是什么？
HR面试十大经典提问？
1. 能否告诉我们自己的优势和劣势？
2. 为什么要选择我们公司？
3. 你最大的成功是什么？
4. 你的职业规划和目标是什么？
5. 怎么处理工作中的压力？
6. 你与同事或者上司产生矛盾时会如何处理？
7. 你是如何管理时间的？
8. 你是否具备团队合作精神？
9. 描述一个你参与解决的难题或者挑战_
没有HR面试十大经典提问，只有如下
1.给你3分钟时间用英语简单的介绍一下自己
2.英语的等级证书可以达到多少，有没有相关证书
3.让英语老师试讲一节课，以及薪资待遇，如果试讲成功，那就会问薪资自己发展，如果没有意愿，如果没成功的话，就是回家懂通知，然后就杳无音信
