- 什么网找外地工作？
- 人力招聘八大渠道？
- 招聘有哪些渠道？
一般找工作的话上五八同城或者赶集网去找工作，因为他可以切换城市吗？
可以从你本地的城市切换到外地的城市，然后你可以上面有电话呀，你可以先去申请职位，待会有电话有厘米的电话你打我就先跟对方沟通，看适合不适合你，所以五八同城赶集网比较合适。
以下是人力招聘的八大渠道：
1. 线上招聘平台：例如招聘专业网站（如51job、智联招聘、拉钩等），以及社交网络（如***网、微信招聘等），都是线上招聘渠道的代表。
2. 线下招聘活动：例如校园招聘、社区招聘、职业博览会、招聘会等，这些活动一般由企业与相关组织合作举办。
3. 人才市场：一般由***主导，在市场、公共场所等地设立人才服务部门，企业可***用对口招聘方式，直接与求职者面对面交流。
4. 媒体发布招聘信息：利用网络、报刊、杂志、电视等媒体发布招聘信息，这种方式可以覆盖大量求职者群体，但需收取一定的费用。
5. 内部招聘：企业内部员工推荐、晋升、转岗等招聘方式的统称，适合挖掘企业内部潜力***。
6. 外部猎头：由专业的猎头公司代表企业寻找、筛选、招聘目标人才。
7. 社交招聘：企业可利用社交网络、社群等社交媒体，与求职者进行交流和互动，这种方式能够快速发现合适的人才。
8. 其他招聘渠道：例如职业介绍所、技术论坛、企业网站、职业培训机构等，都是比较常见的招聘渠道。
针对不同的招聘需求，企业可以选择不同的招聘渠道，并设置合适的招聘流程，以便吸引、筛选、招聘到适合自己企业的优秀人才。
1.现场招聘
现场招聘是企业和求职者通过第三方提供的场地直接面对面交谈，现场完成招聘面试的一种方式。
现场招聘一般包括招聘会和人才市场。招聘会一般规模大，受众广，可以覆盖各种毕业生和职场求职者，而人才市场长期分散，位置固定。司机、厨师等一些基层岗位比较常见。
2.网络招聘
在线招聘是利用互联网，特别是招聘网站来招聘人员的一种方式。例如：湖北猎人科技有限公司旗下产品“猎人招聘”。企业通常可以通过两种方式进行在线招聘：一种是在企业自己的网站上发布招聘信息，另一种是与专业招聘网站合作，通过这些网站发布招聘信息，使用现有的专业网站系统招聘活动，因为在线招聘突破了时间和空间的限制，操作简单，是主要企业招聘的首选渠道。
猎人招聘平台
招聘有哪些渠道？
招聘渠道有多种，如招聘平台、社交媒体、人才市场、校园招聘、员工推荐、招聘会等。对于企业来说，不同的渠道适用于不同的职位和人群，可以根据具体情况选择。
比如，针对校园招聘可以选择在校园网、官方微博或微信公众号发布信息；而招聘会则需要提前预定展位，并准备好宣传资料。
此外，企业可以借助大数据分析、社交招聘等新兴的招聘方式，提高效率和效果。
招聘渠道的选择也需要考虑成本和效益，欲速则不达，慎重选择才能更好地招聘到适合职位的人才。
