- 招聘无忧、智联、前程无忧有什么区别吗？
- “前程无忧”“猎聘同道”以及“智联招聘”哪个更靠谱？
- 大家找工作都是在哪个网站做简历的呢？除了智联招聘？
招聘无忧、智联、前程无忧的区别如下：
1、首先要说明的是招聘无忧和前程无忧是一家公司。
2、从受众来说，智联比较面向毕业生、校招；而招聘无忧和前程无忧面向社会人士比较多。
2、智联职位多集中于一二线城市，其他两者三四线城市的岗位也比较多。
3、智联的名气是这三者中最大的。
4、实质上并无区别，都是招聘网站，抢占着各自的市场份额。
智联招聘与前程无忧相同处
1、都是提供招聘服务的。
2、都是通过网络媒介操作的。
3、盈利模式相同。(网络广告，会员年费，出版物广告、培训服务)。
“前程无忧”“猎聘同道”以及“智联招聘”哪个更靠谱？
换过几次工作，用过的招聘网站不少，总体来说猎聘是比较好的，反馈比较及时。因为是中高端人才招聘，企业和岗位的质量会好一些，省下很多筛选时间。
有工作经验的话可以多试试，上面除了有企业发布的岗位，还有很多猎头，所以对有工作经验的人来说是比较合适的，可以认识到一些猎头***。
前程无忧、猎聘同道和智联招聘是三个最受欢迎的人才招聘平台，但哪一个更靠谱呢？让我们深入探讨一下。
首先，我们需要了解这三个平台的背景。前程无忧成立于19***年，是中国最早的人才招聘网站之一。它在过去的几十年中一直处于市场领导地位，并且提供了广泛的工作机会和专业服务。猎聘同道成立于2015年，是由拉勾网创始人陈小娅创办的高端人才招聘平台。它致力于为企业提供更精准、更高效的招聘服务。智联招聘成立于1995年，是中国第一个互联网人才招聘平台之一。它以其全面、专业和可靠的服务而闻名。
那么，在这三个平台中，哪一个更靠谱呢？
首先，我们来看看前程无忧。虽然它已经存在了很长时间，并且在市场上占据着领导地位，但随着时间的推移，有些人认为它已经变得过时了。此外，在寻找工作时可能会遇到许多重复的职位信息，这可能会使人们感到沮丧。
接下来是猎聘通道。它的创始人陈小娅曾经在拉勾网工作，因此她对人才招聘市场有着深入的了解。猎聘通道以其高效、精准和专业的服务而闻名，并且在寻找高端职位时非常有用。但是，由于它是一个相对年轻的平台，所以它在某些方面可能还没有前程无忧或智联招聘那么成熟。
最后是智联招聘。它是中国第一个互联网人才招聘平台之一，并且提供全面、专业和可靠的服务。它为求职者提供了广泛的工作机会，并且与众多企业建立了紧密的合作关系。另外，智联招聘还提供了许多有用的工具和***，例如简历制作指南和面试技巧等。
综上所述，我们可以得出结论：三个平台都很靠谱，但每个平台都有自己独特的优点和缺点。如果你正在寻找更成熟、更广泛、更稳定的选择，则前程无忧和智联招聘可能是更好的选择。如果你正在寻找更高效、更精准的选择，则猎聘同道可能是最佳选择。
总之，无论你选择哪个平台，都要记住一个重要的事实：人才招聘市场非常竞争激烈，所以你需要尽可能地利用所有可用的***来获得成功。祝你好运！
招聘网站大同小异，基本上没有多大差别，如果说哪个更靠谱的话还是具体看招聘情况。
1、如果你是想找工作，那么建议还是都可以投递，毕竟当你投递的数量上去了，那么机会也就会增加。
2、注意辨别哪些是坑人的项目，有些项目许诺的很好，双休，月薪过万，不需工作经验，五险一金全都交，晋升容易，那多半这工作不靠谱，有着好事能轮到你吗？不需要工作经验人家养你吃白饭？
3、选择较为知名一点的企业，即使无法录用，那么也知道了人家的面试套路，这样对你面试其他企业有一定的知道。
4、如果是初入职场，前期不要急功近利，而是多学经验和知识，后续有你挣钱的机会。
5、如果是老手跳槽，那么就需要展示你的专业能力和工作经验，以及过去取得的成就，这样更容易让你被接纳。
我觉得差不多的，哪个平台都有靠谱和不靠谱的公司，这就要我们找工作时的分辨力了，但是很多时候没去面试接触到人家时是很难分辨的，这就看运气了，但是我们不能因为这样而去放弃某一个平台而只选择其中一个平台，我们更应该加大选择项，就是多平台海投，这样接触到的靠谱不靠谱的公司都多，大大提高了自己的选择项，更加掌握自己的主动权。
当然，要细分的话，猎聘的比较偏高端职位，要求也相对高，可以作为自己求职拔高的方向，智联的就中间段吧，基础岗位很多，前程无忧呢，跟智联差不多吧，据说基础岗位比智联更多些。
我认为只要明确自己的目标岗位，根据目标岗位的要求做好简历和面试准备，就放心大胆地去投，加大概率，有面试就去，等拿到多份反馈有比较再做公司选择。
大伙们觉得呢？
你好。我是七步的天，有四年多的安卓开发经验。很高兴为你解答。
我的看法
现在招聘平台比较多。我个人认为比较靠谱的招聘平台有：智联招聘、前程无忧。
我通过了解的两家平台在国内的分布是: 智联招聘在北方使用的更多些，前程无忧在南方使用的更多。
比如我们IT行业找工作，基本上都是都是在智联和前程无忧上面写简历，上面写的待遇、薪资范围都很真实，对于薪资主要还是要看个人的条件，所以范围波动不大。基本上都能很快在上面收到面试邀请以及offer。对于找工作，多在一个平台上投递简历，多一份竞争的机会。
如果你是求职找工作，我建议要多投简历，多面试几家比较一下，并且要准备面试需要的材料和知识。面试不要急躁。着装整洁。结合自身慎重考虑入职的公司。
如果你是要招聘人才，那么我建议可以在多个招聘平台上面发布招聘信息，这样可以加大人才来源渠道和覆盖面、增加招募到心仪的人才的机会、不至于与理想人才擦肩而过。
结语
希望我的回答可以给你带来有价值的参考。有其他问题或者见解欢迎在评论区留言。
我是七步的天，喜欢就关注我吧。
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大家找工作都是在哪个网站做简历的呢？除了智联招聘？
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这个问题是问的有那些招聘渠道可以投递简历找工作，对吧。
下面给你看看我整理得比较全的一些主流招聘渠道，也可以理解你在哪些渠道可以去看工作机会了。
1、 线上招聘网站渠道
就是题主所说的包括智联在内的招聘网站，主要包括①前程无忧和智联招聘，这两者职位重合度比较高，连这个和使用界面也比较相似；②高端职位网站，年薪比较高的，很多猎头埋伏的，猎聘网、无忧精英（前程无忧的高端招聘产品）、智联卓聘（智联招聘的高端招聘产品）；③本地招聘网站，比如云南招聘网、湖南招聘网、佛山人才网等等。具体明细如下；
2、 线下渠道：线下渠道包含很多方式，归类大致有五种：线下招聘会、租用招聘展示区、校园招聘、传统纸媒招聘、公司固定位置宣传的招聘信息等等。
