- 有家庭女人跟一个陌生朋友去打工她有什么背景？
- 老板哪些骚操作，让你无语至极？
- 为什么hr会在周末通知应聘者面试？
这就看这个女人到底是什么样品德的女人，所谓清者自清，浊者自浊。跟陌生朋友出去打工，并不代表她不守妇道，出去打工是很正常的行为，毕竟现在社会的女性都崇尚经济自由，独立自主。如果不是生活所迫，哪个女人愿意只身一人出去赚钱养家，所以不能算盘否定这个女人的品德。
她没背景，她去打工有两种很大的可能，第一种，是在家里或当地待的麻烦了或者向换个工作环境，大的环境机会可能或多一点，选着的余地多一点，还有种可能就是家里急需用钱跟着陌生人走，为的是去了多挣点钱，或者是家庭不和睦，离家出走而已。
家里孩子得了不治之症白血病，要寻求匹配的骨髓移植，需要二十多万，爱人在单位上班祸不担行发生了高空坠落事故，如今瘫痪在床也需要用钱，高额的医疗费用压的这个女人喘不过气来，幸好丈夫的单位给保了意外保险，给她减轻了一些负担，为了孩子她只好外出打工
家庭经济困难
女人是属于家庭的动物，促使其离开家庭的最大原因是家庭经济困难，生活无法维继。离乡背井和陌生的的朋友去打工，实属无奈。试想一下一个女人，但凡能有收入生活下去，也不会离开家庭。造成家庭经济困难的因素，主要有丈夫病或逝去或离开。
老板哪些骚操作，让你无语至极？
我的老板在我生完宝宝回去上班时，把我从部门经理岗位调到普通员工岗位，降低我的工资，我一气之下离职，我在时我负责的牌子单子很多，单量也很大，我走以后，单子数量骤减，很多同事以为我把单子拉走了，其实我没有，公司对我不仁，我却一直都公司有意，我离职后还有原来的客户关系下单我都是介绍给老东家做，这么多年过去了，老东家因为经营不善，倒闭了，我在这几年里，开辟了新事业，没有呆在原来的公司等解聘，而是努力学习，有时候也觉得还要感谢当年的老板，在我哺乳期降我工资，逼我离职！
外企，销售岗！
我们部门是中国区一个业务单元的分支，该业务单元一共3个分支部门，我们部门简称s，成立时间比较短，3年，当时成立目的是，因为中国区业务单元产品线太长，大约200多，很多高利润产品业绩不及预期，原因是销售专业度不够，个人精力有限，也不能很好服务客户，所以拆分产品组，这种背景下我们部门成立了！各位看懂了没？ 新部门的人员是我们部门中国区老板从原来部门筛选的亲信和外招组成的，可称之为虎狼之师，简单说，就是总能超额完成任务，增长率和利润贡献属于3个部门最高！两年时间业绩翻一翻，超过欧洲老外当时既定目标，并且人均产出整个中国区所有业务单元最高！当时的盛况是大老板都不参加会议，我们月度会议就是吃和玩，老板不参加的原因很迷，怕我们因为他在场放不开！！！！Omg 可惜，乐极生悲也很快！ 某一年，我们兄弟部门b做的稀烂，不仅销售任务没完成，历史遗留费用，资产丢失问题等等，核算下来，公司忙活一年亏了好多，直接结果就是好多销售挺不住了，全国差不多一半人都跑了，剩下的差不多就是混日子的了。 这个时候，也不知道大老板脑袋是被门挤了还是被雷劈了，想出来一个饮鸩止渴又遗害无穷的骚操作——部门合并！
警察同志，我的老板多次偷我的钱，转手再用来给我和同事们发工资，太气人了！”
1月31日，南京某建筑工地工人朱先生，来到南京鼓楼公安分局江东派出所大厅报警，痛斥了老板王某的行为。
朱先生说，自己意外发现手机里有一条自己毫不知情的1万元转账记录，而收款方是老板王某。
对质时，王某以资金紧张、暂借急用搪塞了过去，并当场将1万元还给了朱先生。
事后，朱先生越想越不放心，跑到银行查询流水，竟然发现了7条转账给王某的记录，总金额达到2万4千多元。
接到报案后，民警迅速展开侦查，通过调取银行流水和恢复微信聊天记录，认定王某就是***嫌疑人。
鉴于此时王某已经回到安徽老家，而疫情特殊时期又不方便跨省抓捕，民警便通过电话向王某解政策明法律，希望其能主动投案自首，争取宽大处理。
骚操作多了，比如连老板带员工总共就5个人，还买了考勤机，每天打指纹，
在比如上班时间强制8点，下班时间是活干完，还有，要是7点没事干了下班，9点来活，只要没有睡觉你就要起来干活，
在比如当天说好了第二天放***，提前都吧活推了，说后天来，我们明天放***，然后第二天早上砸门说我们要干嘛，班都不上了？晚上还跟我们谈心说啥子他这个老板都不算啥了，我们想啥时候放***就啥时候放***，我真的是。。。无语
在比如我亲戚买了车，来我这里做装饰，一套脚垫，一个尾箱垫，一个杂牌安卓导航，带行车记录仪和倒车后视，然后座椅门板包皮（同款车型收的3300）除了前挡其他都贴了的杂牌子膜，要价8900脚垫价格以前给一个奇骏的价格不过才400多，弄得我是真的尴尬
还有其他骚操作想不起来，等想起来在更新
老板的小三一直要求转正，多次大白天来公司，老板怕被老板娘发现于是选择折中的方式，找了一个一直跟老板好多年的老员工冒充小三男朋友并许诺涨工资，小三可以来公司但是必须以别人女朋友的身份过来，同时老板承诺尽快离婚后娶她。
之后只要公司聚餐或者旅游小三都是光明正大跟着，三个人各有所图，同事冒充小三男朋友出去旅游都是跟小三睡一屋而且早早就发生了关系。
小三光明正大出现在原配面前一口一个嫂子两个人关系好的不得了，老板根本不可能娶她也得到喘息机会。
只不过当时的我还是太年轻，好多次私底下讨论这个事我都觉得老板是***怎么给自己主动带绿帽子的时候同事们都拿看***的眼神看我。
后来发现我还是太年轻了，小三一来二去跟同事还是好上了，毕竟两个人年纪相仿而且有大把机会跟时间独处，小三主动要求跟老板断绝关系
同事从最初的跟我们显摆每个月多拿几千工资还可以免费***啪，而且工作失误老板也睁一只眼闭一只眼，现在女朋友给自己老板当过小三所以也在公司待不下去了了，索性辞职了，老板既甩了小三，又不费吹灰之力开除了拿着最高工资的老员工。
不得不说，老板的骚操作，简直无语了。
为什么hr会在周末[_a***_]应聘者面试？
我是HR，原来就职双休企业，如果我周末通知在职的候选人来面试的话，都是考虑到在职请***不太好，宁可自己加班，让候选人有时间来详细面谈。当然，如果到了二面的话，就会是工作时间了。其他HR的话，估计是单休的公司吧！作为应聘者如果很在意双休的话也要第一时间问清楚，是否是单休，为什么安排在周末面试。
HR周末通知应聘者参与公司的面试，多半基于以下几个原因：
1.工作岗位为该公司急缺岗位，HR不得以牺牲自己周末时间追赶人员交付进度，属于非常时期非常策略，没有哪个HR非特殊原因会让自己处于这样的工作时间安排；
2.面试通常需要多部门进行共同决策，一般至少综合HR部门以及用人部门2个部门意见，而通常工作时间，部分用人部门工作任务重、会议多，很难抽出时间参与面试，经协调定为周末时间是相对无奈的一个选择；
3.部分岗位招募的人群很可能是目前在岗人员，为不影响候选人工作，结合双方合适时间，周末安排也就不难理解。
一般周末是休息时间，打电话发邮件是否不礼貌？
面试通知是否礼貌，这个取决于沟通方式、沟通所选的时间，毕竟这个是双方协调的一个结果，通常理应提前至少半天的时间，以免太过仓促给候选人带来时间安排上的不便，同时通知对方面试，电话邮件的及时性需要自行评估，通常电话及时性更好，但电话时间不应选择常规休息时间，比如中午12：00-下午2：00，晚上9：00以后等等，同时也要遵循候选人的意见，这样的安排对方是否方便等等，总之将心比心设身处地站在对方来思考问题，才有可能做到让对方理解与支持。
事事无绝对，通过日常工作不难发现，同样的事情不同的沟通方式都有可能有着不同的效果。
我是凯文舒，一个乐于分享的HR，关注我@HR凯文舒，咱们一同升级打怪。
