- 结构化面试的十大技巧？
- 结构化面试答题技巧及话术？
- 教师招聘：结构化面试技巧有哪些？
1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。
4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。
5、贵州省面试一般是2-3道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这15分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。)一种是主考官提一个题，你答一个。(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。
结构化面试答题技巧及话术？
需要根据具体的招聘职位和公司需求而定，但一般包括以下几个方面：
1. 个人背景：问候应聘者，并了解其个人信息、教育背景、工作经验等。
2. 技能和能力：询问应聘者在相关领域的技能和能力，以确保其具备相关的工作能力。
3. 解决问题能力：以具体案例为例，问应聘者在过去遇到的问题，并了解其解决问题的思路和方法。
4. 团队合作能力：询问应聘者在过去的团队项目中的角色和贡献，以及与他人合作的方式和方法。
1. 自我介绍题型
答题思路：自我介绍题型主要是让面试者介绍自己的基本情况，包括姓名、年龄、教育背景、工作经验等。答题时应该简明扼要地说明自己的基本情况，并且重点强调自己的能力和优势，以及与岗位相关的经验和技能。
2. 行为面试题型
答题思路：行为面试题型主要是让面试者讲述过去的工作经验，并且通过分析这些经验来判断面试者的能力和潜力。答题时应该按照STAR（Situation、Task、Action、Result）原则来回答，即讲述一个过去的情境、任务、行动和结果，并且重点强调自己的职责、行动和成果。
3. 智力题型
结构化面试答题技巧包括：仔细阅读问题，理清思路，准确回答问题，并举出具体例子或经验来支持回答。
话术方面，可以使用STAR法则（Situation 、Task、Action、Result）描述解决问题的过程和结果，以及如何在团队中合作和协调工作。同时，要注意表达清晰、简洁、自信，保持良好的姿态和礼貌的态度。
面试中的具体过程：
1、推门（有时门没有关）入场；
2、问候；
3、主考官宣读引导语（你好！祝贺你通过笔试来参加今天的面试……），4、考生审题（有集中审题后连续回答，也有问一个、想一下就答一个），一般3个问题，每个题目审题参考时间为1分钟；5、审题时间到时计时员会做出提示要求答题；6、考生依次回答问题，每个题目回答后要说“本题回答完毕”，特殊情形下可以考虑调整答题顺序（不提倡）；7、主考官宣布面试结束，询问考生是否要求旁听，不愿意旁听的在考室外等候成绩；8、下一个考生答题期间，记分员统计成绩，等下一个考生回答结束时宣布你的成绩，一般要签字确认；9、要求考生离开考场，提示带走随身物品。
