- 面试平面设计师岗位，有哪些面试官一定会问的问题？该如何准备？
- 你认为应聘设计岗位的求职者，应该注意哪些方面的问题？
个人觉得，首先明确自己这家公司的目的，为什么来，想要什么，能学到哪些，能得到什么回报，为了赚钱，那要有实力，有本事，水平高低决定薪资待遇，为了学习，实事求是会哪些不会哪些，那些地方自己薄弱，自己讲出来往往比面试官问出来更有力度。设计作品，毕业设计，获得过的奖项都可以准备一下，一般面试都会看作品的，做设计肯定会询问你会哪些相关软件，像现在平面的主流软件既然入这行肯定都有了解，也有自己擅长的，如果发现该公司用的自己并不太了解，也可以学吗对吧，方正技多不压身，一般还会问对公司的了解，既然来这里面试，说明这个公司有吸引你来的地方，对吧。大公司不缺人才，缺的是忠于公司的人，小公司留不住大咖，无论在哪个公司，学到手的才是最大的收货，不要只看眼前的薪资，能力永远都是与能力成正比的。加油，祝你面试成功
应聘设计岗位，就是向公司出卖时间，换取报酬。如果认同就往下看。
1. 加班问题，这是这个岗位必备的。加班与否是能力的体现，这话没毛病，但是，谨防“黑矿头”。有些工作，把握好节奏会比工作能力来得有效。
2. 资历问题，可以编得天花乱坠，但是前提是，你确实能做到。
3. 待遇问题，要知道月薪3K与月薪3W的工作量是完全不在一个等级范围的，量力求高，才是明智之举。
刚好前段时间公司有大的变动招聘了好几个设计师。以招聘的视角给设计工作者以下3点建议：
1、简历附带代表作品，不要附件打包形式。word或者pdf即可。
2、简历中除了作品，文字描述说明自己的设计方向。目前设计师海投及市场的原因，一般设计师的简历都比较多。招聘者初筛时很容易看到匹配的关键字你的机会就多一些。（例如，互联网方面，偏线上还是线下，还是都涉及）。
3、设计师建议以拉勾网为主渠道找工作。为什么？
因为前程无忧以简历量多为主，智联投递的匹配度略高于前程无忧。而拉勾网，偏向于互联网及市场类型，创新型工作的招聘。
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轻尘，深圳知名企业HR，专注解答职场问题，欢迎关注！
首先注意简历，写明自己曾经工作经历，尤其是自己的设计作品，让hr注意到，并且有可能的让自己的简历排版有新意;
其次，面试时注意仪表 ，能够简单明了的突出自己的设计成就，和理念，对公司的了解，企业风格的认同;
最后，正确认识自我，找到合适发展的平台，对于其他的一些条件可以适当宽松。
在自我介绍那栏时，着重写，自己擅长设计哪方面的，之前设计过哪些产品，擅长哪些软件。因为HR简历一打开，我的习惯是先看自我介绍里有没有我想要的东西，一般跟自己公司产品相差不大的最好，是同行业也可以这个看公司需求，其次，工作经历，跳槽不能太频繁，那种一两年就换工作的，直接就过滤了，即使再缺人，也很少考虑。工作经历那一栏，我个人感觉应该是详细介绍你在公司的工作内容，要有重点，不能看了半天没有让HR看明白，你有何特长。其次一般公司都有产品行业要求的。比如会计，你会计很多种类，关键你得写明你做那一类会计啊，对吧。设计也一样的
