- 能做灵活用工的平台有哪些？
河南汇融恒生汇用薪，作为河南首家国有控股灵活用工平台，具备以下优势：
1国有企业保障
省内最大平台国企背景 保障业务规范长久执行
2系统高效
SaaS政策引擎 数据算法保障最优方案
3方案合规严谨
业经验丰富，专业水平高的 市场化精英团队
4安全保障
国资云数据技术支撑 全力护航用户资金与数据安全
5全程服务
专业运营团队全程服务 高效SaaS系统在线跟踪响应
6超高性价比
优质服务 合理价格超好的投入产出
系统优势
河南汇融恒生数字科技有限公司（以下简称“汇融恒生”）由河南省人才集团有限公司（河南投资集团全资设立的国有独资企业）主要发起，并携手华夏恒生（北京）科技有限责任公司共同出资设立，注册资金1000万。公司以“移动互联网大数据”为核心技术，建立覆盖全国的共享经济交易云平台，打通人才供应和佣金结算的最后一公里，为客户提供绝对安全、规范、可靠的优质服务。汇融恒生秉承河南投资集团专业、高效、增值、创新的服务理念，是***、国有企业、大中型民企的卓越共享经济综合解决方案提供商。汇融恒生的汇用薪灵活用工结算平台，具有规范、可靠、高效等特点，能够实现合规闭环服务，保证所有收入合法合规完税。同时，系统支持资金银行监管确保企业资金安全支付，自主支付，秒级到账。
更多关于灵活用工的内容可关注公 众 号：汇融恒生
我们公司一直在和秀川共享经济服务平台合作，这个平台具备经营资质和税务局的代征资质1、秀川共享经济服务平台具备经营资质，是属于税务机关指定委托代征机构，能够提供合法合规的完税、结算等帐务处理。2、秀川共享经济服务平台服务流程规范，资金流转安全，系统操作使用简单。3、秀川共享经济服务平台公司规模大，深耕招商引资11年，合作园区遍布全国，团队中有资深的税务和法务专家团队把控风险。
灵活用工这几年越来越受到企业的关注和重视，也确实为企业带来了降本增效的体验和效益。
当前劳务派遣企业存在的最大痛点在于人员管理难，用人成本高，包括社保、员工工伤事故等合规风险等问题。
劳务派遣机构使用灵活用工管理平台，一方面可避免人员管理乱，一方面可根据经营需要，增减用工。
国内比钉钉更适合蓝领的智慧结算管理系统——蓝勤。
蓝勤是针对蓝领行业提供的数智化考勤、结算、薪税优化等解决方案。
蓝勤系统实现了小程序、APP、智慧机多端多维度打卡，线上协同作业，高效便捷更简单。 实现千人次临时性人员，仅需10分钟内快速进入场地。再复杂的用工模式也能一键结算，以小任务模式即时支付。有利于降低企业的用人管理成本！
蓝勤实现用工全风险管控,大幅降低用工风险
实现实名认证，无犯罪记录检测、黑名单管理等多方式系统化管控；
爱员工、善赚、合摩科技、大账房等平台，都是做灵活用工业务的。【善赚】小程序是一个非常靠谱的灵活用工业务分销平台，代理可在平台上完成与客户的签单，还可以扩展自己的分销团队，平台给代理的结算底价低至4.5%，在同行业里真的超低的哦！
亿薪酬灵活用工平台
1．提高业务效率：企业可以根据实际需求，随时从亿薪酬平台上获取所需的人才，无需经过繁琐的招聘流程，大大提高了业务处理的效率。
2. 降低企业成本：亿薪酬灵活用工平台通常提供的是短期服务，企业可以根据项目或任务的需要来选择服务时间和内容，从而有效地控制成本。此外，由于亿薪酬平台的存在，企业可以避免一些常规的行政管理费用。
3．优化人力资源配置：通过亿薪酬灵活用工，企业可以更好地应对市场变化，优化人力***配置，避免人力***浪费。
4．提升员工满意度：亿薪酬平台可以提供更多灵活的工作方式，这使得员工可以根据自己的喜好和生活情况选择更适合自己的工作模式，从而提升员工的满意度和工作效率。
5．提高管理灵活性：对于一些特殊的任务，企业可以借助亿薪酬平台进行临时性的项目管理，提高管理的灵活性。
