- 孩子明年要高考了，这个暑假老师说让他们去一下西安，或者成都的人才招聘会，这样好吗？
- 还有一年才毕业，现在去招聘会有用吗？
- 培训教育机构要怎么招聘？
就算他打了暑***工觉得很苦，到了大学照样好了伤疤忘了疼，毕竟大环境就是那样，永远不要怀疑环境对人的影响！大学大家都在吃喝玩乐，谈情说爱，几个能独善其身？如果真的有闹中取静的毅力，那让其提前体验生活的行为也实属多余！
建议如果有时间的话可以去看看，在校生能尽早进入社会锻炼自己是非常有必要的，尤其现在这个大环境，就业压力很大，很多高校毕业生一毕业就失业，看似开玩笑，其实有很多例子在现实中发生了。如果能找到一份暑期兼职工或者实习生，就好好去做，慢慢积累自己的社会经验，不怕吃苦，踏实能干。相信如果有了这份实习经历，你的未来一定前途无量！
有用！
还有一年毕业，意味着你还有一年时间做好踏入社会的准备！提前去招聘会，你会发现当下招募的岗位情况，针对你自己感兴趣或者比较热门的岗位，去朝着那个岗位要求靠拢！
如果你毕业之后暂无考研或继续学术深造的想法，那找工作将成为你必经之路！我身边很多还没毕业的学弟学妹，他们在上大学时就已经在着手上班的准备了！
身边有个例子，一个学妹很羡慕《欢乐颂》里的安迪，希望自己以后也能像她一样在职场叱咤风云！但是目前自己还没有安迪那种能力怎么办呢？
后来，学妹将成为安迪那样的人设定为目标，为了靠近那个目标，又分解了很多小目标！一开始从最基础的准备开始，学习Office，甚至还付费去学习一些课程！
应该说是有很大的用处，去了招聘会你才知道自己离理想的工作所需要的技能还有很大的差距，也明白了好学校是多么的重要，真的是好多企业收简历的门槛就是211或者985。。。既然改变不了出身，那只能提高自己的水平了。
培训教育机构要怎么招聘？
感谢邀请，之前回答过两次关于招聘的问题了，今天再来聊聊这个问题
培训机构目前的两大难题就是招生和招聘。
我们看每年秋季和春季校招，各大机构的抢人动作不比暑***前特价班招生温和。
说过几次了，目前大家常用的方式有三种：社会招聘、转介绍、校招
社会招聘就是发布招聘信息，可以是网络也可以是当地招聘会。这种方式招聘到的一般或多或少都有一定的经验，但能力与期望不一定成比例。
转介绍是通过在职人员介绍朋友过来参加面试，这种方式招聘到的不一定有工作经验，但是相对来说对你的机构会更认可、初期会更稳定一些。
校园招聘是通过与高校建立合作，在学校做招聘专场讲座或参加宣讲会，这种可以招聘到自己想要的新人，但是必须具备培训能力，同时对于大学生来说，会看品牌，对于中小机构没有竞争力。
除了上面几种以外，还有一些方式，比如：
与大学一些就业较差的学院建立合作关系，直接大二或大三就锁定一批优秀毕业生，先从培训和助教做起，毕业后就可以直接上岗。
现在还有一些中介，他们一方面会与大学建立关系，收费培训一些想做培训机构教师的大[_a***_]，另一方面对机构收取费用做教师输出，当然，双方都要给他们一定保证金，防止一方违约。
