- 面试一份自己并不擅长的领域的工作，面试官表示可以接受，如果是你你怎么考虑？
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每个人在职场中所处的环境是不一样的，选择新工作时要综合评估多方面的因素（专长、工作经验、行业发展潜力、薪资、工作内容等），建议您从以下方面进行考虑：
一、行业发展
首先选择一份新的工作机会，要考虑新公司所处的行业是否有发展潜力，是否是当前社会上比较热门的行业，是否是***比较重视扶持的产业，是否是未来社会发展的方向。比如目前比较热门的行业：人工智能、5G、智能制造、大数据、云计算等行业。
二、能力匹配
您现在考虑的新工作机会并不是你擅长领域，更要评估您的工作能力是否与新工作的要求相匹配；您不擅长此领域，若您的知识体系与工作经验又无法达到新岗位的要求，那您要慎重考虑你的选择。就算面试官目前可以接受，但是您是否有信心胜任此工作是需要自己评估的。职场工作是长期的过程，不能经常出现跳槽现象，这样对自己的职业生涯也会有影响的。
三、薪资待遇
在考虑新工作机会时，薪资待遇也是一个考虑的重要因素。评估工资待遇时要考虑工作的内容、责任、重要性、上班时间等因素是否与之相匹配。若工资待遇不是很理想，自己又不擅长此领域，工作压力又非常大，建议您再等等看，去应聘您擅长的工作机会。
四、未来机会
人无远虑，必有近忧。职场生涯积累到一定阶段，我们要考虑创业、合伙、职业经理人等职业目标，这样才能取得职场生涯的突破，所以我们更要去规划现在的职业选择。人生的成功都是一次次的选择构成的。
如果我，我不做。因为沒有哪一个老板不追求业绩，更没一个老板拿闲钱养一个不懂业务的人，现在老板接受，说明急需要，一但有合适的人干，马上辞退，我白白浪费时间，再说等辞退时，老板一千个理由扣你的工资，界时所有委屈无处诉说，因为业绩不好，没给公司带来效益，自已良心也过不去。不如暂时委屈些，辛苦点，再找另选自已善长的，喜欢的，自已有业绩，公司有效益，公，私双蠃！
面试一份自己并不擅长的领域的工作，面试官表示可以接受，如果是我的话我会选择接受。既然去面试了，那说明这份工作至少有能吸引你的地方，既然面试官认为你目前的能力可以胜任，那你为什么没有勇气去尝试、去努力呢？
面试官通过你的简历已经基本了解你的情况，他对岗位和人员能力的需求比你更清楚。有的时候公司发布的招聘要求写的非常专业，看起来“一套一套的”，实际上工作并没有那么难，只是描述的专业了一些。所以没必要担心自己无法胜任，大胆的去尝试，或许你一手就会发现，“哦，原来就这些事儿啊，还以为多专业呢。”
换工作总会有要学的东西，不可能找到一份和之前一模一样的工作。再说，想要发展或者想要挣得更多，总要去接受挑战、提升自己能力。如果真的有很多自己没接触过、不懂的地方，那就去花更多的时间学习呗，多加会儿班，平时多问问题，只要努力，我认为这都不是问题。
如果是我，我也还得看自己是否对这个工作感兴趣，以及给到的薪资范围，因为兴趣归兴趣，我还的活下去。
先衡量薪资
如果薪资跟目前的薪资差别不大，比如哦1-2K，再多点3K的差距，在自己对这个岗位非常感兴趣的情况下，也是可以考虑的。
所以需要结合到自己目前的薪资水平，比如你一个月13K，面试官给你10K，那么差别不大，但是如果你一个月才5.5K的月薪，对你的生活水平影响就非常大了，这个情况在你没有一定存款的前提条件下需要需要慎重考虑。
兴趣为辅
很多公众号文章都在鼓吹要做自己感兴趣的事情，但是现实生活中，往往这类人为数不多，就算有也是不能说赚到钱，最终还会被现实打败。所以必须衡量下自己的目前薪资情况，保证自己活下去了，才能谈兴趣。
希望对你有帮助。
