- 今年有哪些企业到西南大学招聘？
- 兰州大学2022年毕业生就业去向？
- 211文科男硕士吐槽招聘会均薪5500，2023年应届生校招的真实情况如何？
西南大学是教育部直属，教育部、农业农村部、重庆市共建的重点综合大学，是国家‘’211工程＂＂双一流‘’建设高校。
在如今各大企业招聘压力的逐渐增大，需要的人才也越来越难招，一些企业就会进入校园，进行校园宣讲会，举行校园双选会，校园招聘会等招聘方式，挑选本企业应用人才。
校园宣讲会：面向即将毕业的学生，做企业宣传活动，让学生了解企业的发展史，现状及企业用人标准和职位介绍，招聘人数等信息，宣讲会是学生了解企业的一种重要方式。
2019年进入西南大学进行校园宣讲会的各大企业很多。
如：
融创中国控股有限公司，好未来教育集团，中建三局一公司， 中国电信四川公司， 中国水电七局有限公司， 珠海格力电器股份有限公司，三安光电股份有限公司， 重庆航空有限公司， 四川羽玺新材料股份有限公司， 中铁建工集团有限公司， 重庆亿达创智产业发展有限公司， 中铁11局集团有限公司， 中国远大集团有限公司， 四川航空股份有限公司，立昇集团， 中冶建工集团有限公司， 人力资源和社会保障局等等。
校园双选会：是为即将毕业的学生与企业创造面对面互选的机会，学生与企业招聘代表面对面沟通、交流，如学生与企业互选成功，可签订三方协议，双选会招聘竞争是非常激烈的，双选会具有信息量大，人流量大，简历量大，公开透明，参与企业上百家。
3月22日，西南大学举办了‘’春季双选月活动＂首场招聘会，参加招聘会的有全国14个省市的52家用人单位，如：东软集团股份有限公司，太平洋第四建设集团有限公司，合肥市包河区人力***和社会保障局等知名企事业单位等等。
3月29日举办了第二场‘’春季双选活动＂，有来自全国15个省市的60家用人单位参加招聘，如：上海电力建设有限公司，京东方科技集团股份有限公司，中国五冶集团有限公司，上海宝治集团有限公司，西南药业股份有限公司，重庆长江电工工业集团有限公司，东信北邮信息技术有限公司等等。
1、就业地点
就业前五位 的城市分别为北京市、陕西省西安市、广东省深圳市、广东省广州市、上海市。
其中，到西部地区就业 2732 人。
西部地区就业分布：
除东北地区生源外，其他地区生源均 主要回生源所在区域就业，其中西北地区、华东地区和中南地区的生源回生源所在 区域就业占比相对较高，分别为 82.66%、66.91%和 61.67%。
2、就业单位
3、就业行业
集中在公 共管理、社会保障和社会组织（17.13%）、卫生和社会工作（16.76%）、教育（16.24%） 领域；制造业、科学研究和技术服务业、金融业、信息传输/软件和信息技术服务业次之。
重点领域就业情况分布：
4、重点单位
兰州大学毕业生当年一次性就业率一般在90%左右。由于影响就业率的影响因素很多，各类型层次的学校，专业的原因也不尽相同，而且就业情况不仅能看就业率这么一个指标，更多的要看工作环境，收入水平，职业类型，未来发展等各项内容。
211文科男硕士吐槽招聘会均薪5500，[_a***_]年应届生校招的真实情况如何？
自从有了网络，生活越来越方便了。
在招聘网站上花几分钟就可以浏览到一堆的招聘信息。
动动手指，几分钟就可以投几十个职位。
网络招聘现在已成为主流招聘方式。
现场招聘作为一个招聘方式的补充，而且很多是***免费举办的，适合制造业，招聘普工或一些特殊工种，网招无法满足的职位。
文科生的就业高薪的确实不多，即使大企业，对应届生的待遇也不会太高。
所以文科毕业生的高薪是很有限的，除非考公务员，是一条出路。
建议名校文科毕业生，能够暂时放低姿态，进入大企业从基层做起，不愁以后没机会发展。
从目前的就业环境来看，文科就业形势确实不容乐观，受到了疫情、经济、市场等多方面因素的影响。文科学生主要还是得提升自身能力和竞争力，多渠道寻找就业机会，不要过分迷信名校或学历。
2023年中央企业校园招聘已经启动，国资委网站推出了专栏发布相关信息。
2023年名企校园招聘也已经开始，如阿里巴巴、浦发银行、达能等都已经公布了招聘计划和要求。
2023年应届生求职市场竞争可能会比较激烈，需要提前做好准备和规划，积极参加各种宣讲会、笔试面试等环节，充分展示自己的优势和特色。
首先，自己还是要有一个合适的期望值，不要过高或过低地估计自己的能力和市场需求。其次，要系统地梳理自己的竞争力系统，包括硬技能、软技能和自我管理技能，找出自己的优势和不足，并针对性地进行提升和补充。再次，要拓展就业机会，扩大求职范围，不要局限于某一行业或岗位，而要根据自己的最优技能项和兴趣爱好去寻找更多可能性。最后，要了解目标公司的企业文化，在简历制作、面试准备等环节中体现出自己与企业文化的契合度和价值观。
