- 哪个招聘平台比较靠谱?
- 好的招聘网站有哪些?
- 最好的招聘平台是哪一个?
找工作是大多数人的常态,找工作的方式很多,不过历经互联网变革之后,大家更愿意在网上找工作,下面就和小编一起来聊聊这些招聘网站哪一个比较靠谱吧!
智联招聘
其实智联招聘之前的招聘职位的覆盖力度还是很大的,上面除了常规的全职工作外,也可以在多个细分领域找到不错的兼职。不过近几年智联招聘上的职位质量着实堪忧,大多数岗位都是钓鱼岗位不说,甚至还有明目张胆的骗子职位被大肆宣扬。早起不明真相的求职群众还栽过不少跟头。
猎聘、boss
猎聘、boss这类招聘软件目前的管理还是不错的,网站平台的岗位职位的审核都比较严格,不过猎聘的回复率和时间并不高,相对来说,boss反而更胜一筹。
建筑人
可能这个招聘平台大家听说的没那么多,建筑人招聘平台主要是以小程序为依托,主体是51建筑人,主要针对建筑行业,面向所有建筑工人、技术工作者的招聘岗位。是一个更垂直领域的招聘平台。
云队友线上办公平台
这个网站跟上述有点不一样,上述是比较传统的招聘网站,云队友是目前国内新兴自由职业者线上招聘平台,是的,没听错!就是不用去公司上班依然可以如期收到薪资的平台!就是可以在家sohu或者拿着一部笔记本,找个咖啡厅喝着咖啡,开启一天的工作那种招聘平台,这种模式在海外已经流行很多年了,如果你会点编程、文案、PS等技能,在上面找工作如鱼得水平台支持多种业务和技能,包括技术开发,设计、运营、产品、品牌、市场等技能,也包括HR,财务,法务,咨询顾问等支撑性技能,平台目前有足量优质客户,每天有大量新增的远程工作机会,通过平台入驻审核后您可以直接投递职位,同时平台还会通过通知的形式推荐优质职位;投递职位后,您可以直接和客户沟通需求然后开启工作,薪资会由平台保管,安心又有保障
好的招聘网站有哪些?
1.智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。
2.51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准
3.中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。
4.58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多,虚***信息也较多。
5.电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择。
6.应届生求职网:综合性的招聘网站,宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。
最好的招聘平台是哪一个?
这个主意看你这边招聘什么岗位呢?每个招聘平台都有自己的特色,根据不同的岗位选择不同的平台,基本上都是智联,九博,天基,前程无忧,boss直聘等,另外现在还有好多单位都是自建招聘平台,通过慧人力小程序建立单位的专属招聘平台,这样可以一键触达应聘者。
现在企业可以选择开发自己的招聘小程序。
随着疫情形势不断明朗化,国内的就业市场也不断回温,再加上2022年毕业生涌入招聘市场,企业如何才能精准、高效的找到自己需要的人才?这[_a***_]就轮到小程序出场了。
为何小程序会被众多企业接受,成为招聘新方式?
传播方式更便利:小程序有一键转发分享功能,用户可将小程序一键转发分享给朋友或分享到群、也可将商品生成商品海报一键分享,招聘信息可以更直观化地被人们看到。除此之外,,分享流程简化后,用户分享转发的几率也会大大提高。
有奖招聘,提高用户推荐人才的积极性:入驻招聘小程序的企业,可以在小程序上进行发布、关闭职位信息、职位有奖招聘设置、职位标签、职位基础信息设置、职位置顶、有奖招聘职位奖励领取详情查看等操作。职位有奖招聘可以推动用户主动转发、分享企业的招聘信息,积极向企业推荐自己身边的人才。
员工内推,人才专业度更高:入驻企业可以可申请员工申请信息、将员工归属到相应部门、删除员工认证信息、查看员工带来的围观数、简历数、入驻数等相关信息。结合小程序的职位有奖推荐功能,企业员工会发动自己的人脉关系,为企业推荐专业水平高,面试通过几率大的人才,可靠性更高。
内容转自【程序社】公众号