- 应聘卖衣服面试技巧？
- 面试着装的五大基本原则？
- 去面试服装导购该怎样做？
你面试时如果没有卖衣服的经验，你就不要说你卖过衣服，你可以说卖过一些别的东西，比如电器啊，或者其他的小东西。这样的话就不会一去就觉得你好像是在骗人的样子，还有就是你要跟老板聊的比较开心的话，老板一般情况下会要你的，因为觉得你是一个外向和活泼的人
面试着装的五大基本原则？
1、着装要与当时的环境相协调；
2、服装与服饰色调要达到整体协调一致；
3、服装的款式要大方得体，不要穿着太暴露或太短的服装；
4、着装的款式和尺码等要体现合体性；
5、着装的色彩主要以冷色调和中间色调为宜，不要过于鲜艳。
所以“礼仪体现修养细节展示不同”，事先了解一些求职面试的礼仪是求职者迈向成功的第一步
面试着装基本原则有哪些?
第一，注重服饰美：质地好;款式雅;做工精;搭配准。
第二，服饰庄重。考生的服饰一方面应以其朴素大方取胜，另一方面则应要求文明得体。具体来说，主要应注意以下几点：1)忌过分炫耀;2)忌过分透明;3)忌过分紧身;4)忌过分短小;5)忌过分***，即不露胸、不露肩、不露背、不露腰、不露腿。
考生的服饰应保持整洁，具体而言，应注意：忌残破;忌褶皱;忌乱穿;忌肮脏。
男性着装：西装颜色搭配坚持“三色原则”，即全身颜色不得多于三种。西装、衬衫、领带三样中必须有两样是素色的。女性着装：建议女性穿正装，如衬衫长裤、西服套装或套裙等，***、暴露、艳丽、怪异的服装绝不能出现在面试场合。
去面试服装导购该怎样做？
如果你面试的工作是服装导购，肯定要把你的口才的表达能力表现出来，说明你的语言表达能力是很强的，还有你自己做过其他销售的经验告诉老板们，他们才会雇佣你，因为你算是一个有经验的人。
肯定老板们都喜欢用一些有经验的销售，这样他们的服装才能卖出去。
