- 网络视频面试技巧及注意事项？
- 网络视频面试技巧及注意事项？
- star面试方法及演练？
以银行招聘的***面试为例：
①调试设备
首先你要事先和用人单位确认好通过哪种形式进行线上沟通，微信、QQ还是其它，必要时提前下载好对应的软件。建议尽可能直接用电脑面试，以防手机突然进来电话，或软件的信息通知。
②保持网络畅通
重要的是要保持网络畅通，避免因无法连线错失宝贵面试机会。家里网速不好的，这个时候就不要心疼自己的流量了。
③着装正式
远程面试只是将交流方式转移到线上了，但不可掉以轻心，着装要整洁、大方得体。对于银行面试来说，建议着正装，女生可以化淡妆。
④环境整洁安静
找一个光线充足、安静的面试地点，可以选择一面空白的墙作为背景，还能有提亮的作用。
网络***面试技巧及注意事项？
以银行招聘的***面试为例：
①调试设备
首先你要事先和用人单位确认好通过哪种形式进行线上沟通，微信、QQ还是其它，必要时提前下载好对应的软件。建议尽可能直接用电脑面试，以防手机突然进来电话，或软件的信息通知。
②保持网络畅通
重要的是要保持网络畅通，避免因无法连线错失宝贵面试机会。家里网速不好的，这个时候就不要心疼自己的流量了。
③着装正式
远程面试只是将交流方式转移到线上了，但不可掉以轻心，着装要整洁、大方得体。对于银行面试来说，建议着正装，女生可以化淡妆。
④环境整洁安静
找一个光线充足、安静的面试地点，可以选择一面空白的墙作为背景，还能有提亮的作用。
star面试方法及演练？
招聘面试 如何让你看人不走眼 面试时，考官通常根据应聘者过去做过什么、做得怎么样，来预见他进入公司后的工作表现。
询问过去要讲究方法，“星星”面试法,即行为***法——“STAR”是最常用的：“S”是situation，情景：“T”是target，目标：“A”是action，行动：“R”是result.用这个面试法能很快挖掘出应聘者过去所做过的事情。
先问情景(situation)：“以前是在什么情况下做这件事的?”
然后问目标(target)：“能不能告诉我你做这件事的目的是什么?”
接下来问行动(action)：“你为了做这件事情***取了哪些行动?”
最后问结果(result)。
STAR面试法是企业招聘面试过程中可***用的技巧。其中，“STAR”是SITUATION（背景）、TASK（任务）、ACTION（行动）和RESULT（结果）四个英文单词的首字母组合。
首先要了解应聘者工作业绩取得的背景（SITUATION）。通过不断提问与工作业绩有关的背景问题，可以全面了解该应聘者取得优秀业绩的前提，从而获知所取得的业绩有多少是与应聘者个人有关，多少是和市场的状况、行业的特点有关。
其次，要详细了解应聘者为了完成业务工作，都有哪些工作任务（TASK），每项任务的具体内容是什么样的。通过这些可以了解应聘者的工作经历和经验，以确定他所从事的工作与获得的经验是否适合所空缺的职位。
再次，继续了解该应聘者为了完成这些任务所***取的行动（ACTION），即了解他是如何完成工作的，都***取了哪些行动，所***取的行动是如何帮助他完成工作的。通过这些，可以进一步了解他的工作方式、思维方式和行为方式。
最后，才来关注结果（RESULT），每项任务在***取了行动之后的结果是什么，是好还是不好，好是因为什么，不好又是因为什么。
