- 综招面试问题及回答技巧?
- 当你去竞聘中高层管理岗位时,经常被问到什么问题?该如何回答?
- 如何正确回答面试官的问题?
。以下15点可供参考:
1.听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。
2.当考官导语读完,下达考试答题指令后,对考官说“谢谢”,然后说:“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”,“好的,我准备一下”。
3.说普通话:语速要中等偏慢。
4.四个题目,可以一题一题作答,每个题目前都可以略微思考一下。回答完一题,要说“回答完毕”。
5.考虑时间不要太长,每个题目1-2分钟,可以打草稿,写要点,如果一时实在不知道从何答起,可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙,这也是不留痕迹地延长了思考时间;也可重复一下该题题目,这既给自己赢得了思考时间,也表示了对答题的重视。
6.尽量用“一、二、三……”、“第一,第二,第三……”等句式;进行要点式答题,以显示自己的思路清晰有条理,也便于考官明明白白地去听你的回答。
7.没听清题或自己一下子不知道怎么回答,可以请考官再读一遍题目,但不可超过两遍。有的地区有题本提供,则不存在这个问题。
8.怎么想都不会回答时,不要浪费时间,坦率地承认,争取下一题答好。
9.合理分配每一题的答题时间,不可太短,也不要超时。超时后立刻结束。
当你去竞聘中高层管理岗位时,经常被问到什么问题?该如何回答?
如果你是刚毕业的那么只要回答一些理论性知识就可以了,还有就是看你的思路是否清晰。因为如果面试官在明知道你没有一点儿经验而问这些问题的话,那无非有两种可能:第一:考你的应变能力;第二:该公司想找有经验的人
如果你有经验的话,那你可以回想一下你在工作中一些小小的成功然后总结一下心得,就知道什么成功什么是失败了。至于管理,这方面要做很多功课,包括你本身应聘的职位,是高层管理还是中层管理,工厂规模有多大。这些对管理人员的素质都有不同要求。
法律相关知识至少要知道公司法、会计法、税法等。
一般几方面吧,一个是专业能力的问题,看你是否能够胜任这个职位
第二管理能力的问题,看你是否具备一定的管理团队的能力,是否能够带团队。
三是个人成长发展方面的问题看你是否有一定的格局和眼界
四是与公司相关的行业问题,看你的认知与格局
五是瞎聊看你的表达能力与出处事能力。
个人观点:竞聘中高层管理岗位有一下几个问题。1.你是否具备这方面的经验和类似的管理经历。2.你的人脉和***是否利于岗位工作的推进。3.个人对岗位的发展规划,结果预演,问题预判,方法,措施的可行性。4.价值观是否与岗位,企业文化一致。至于解决办法没有统一或标准答案,根据实际情况而定,总之,要对岗位的管理内容要有充分了解,确实要有一定的专业能力和管理能力。招聘任何岗位都是为了解决问题的。
如何正确回答面试官的问题?
企业面试怎么回答和提问,首先一个前提条件是企业面试与你存在在一些双向选择条件。所以,回答不一定要完全按照自己的想法随心所欲地来回答。
你要同时站在企业的角度来思考这些问题所在。
我们这样***设任何问题的答案都是未知的,那么对于面试官和企业主来说,他们会对什么答案情有独钟呢?这是一个特别简单的孰轻孰重命题。
第二,根据实际情况,没有什么回答是非常完美的,那么过去去迎合企业想要的答案也未必是好的,所以我想说的是,在这两者之间取定一个平衡值,而这个区间的标准,得你来定。