- 面试主题演讲怎么准备？
- 升职面试技巧？
1. 确定演讲主题和目的：首先需要确定演讲的主题和目的，明确要传达的主要信息点，以及希望听众在听完演讲后能够有什么收获或行动。
2. 搜集和研究材料：根据演讲主题和目的，进行相关材料和研究，包括书籍、文章、研究报告、新闻报道等，以便为自己的演讲提供支持和依据。
3. 编写演讲稿：根据演讲主题和目的以及所搜集到的材料，编写演讲稿。演讲稿应该包括开场白、主体内容和结尾。开场白应该能吸引听众的注意力，主体内容则需要有条理地阐述演讲的主要观点，结尾则应该总结整个演讲的主要观点，并留下一些思考题或行动指南。
4. 准备问答环节：预计一下听众可能会问的问题，并准备好相应的答案。这些问题可能涉及到演讲的主题、目的、材料等方面。
5. 练习演讲：编写好演讲稿后，需要进行多次练习，熟悉每一页的内容，控制语速和音调，以便在面试时能够流利、自然地表达自己的观点。
首先，这是一场演讲+一场答辩，而不是一个ppt的阅读展示。有的评委甚至不会抬头看你的PPT，只会听你的大概思路做决定。有些评委的答辩问题甚至会和你的演讲毫无关系，只是为了看看你的思考方式和眼界。
因此，有关述职要有一个思路，从而体现在做ppt的准备上。内容上，你的PPT是一个证明你很棒、很能胜任更高层级的佐证，任何其他冗余的都不该有。形式上，PPT可以丰富多彩，但最不会出错的结构就是总——分——总。第一个“总”可以是数字结果或者是在哪个背景下思考发现了什么新机会，最后的“总”可以是沉淀的方***。
其次，就是有关演讲的准备。演讲环节演习很重要。这是对自己辛苦准备的PPT负责，也是对评委听众负责。写好每页想说的关键词，如果怕临场发挥不好，那就准备演讲稿然后背下来，一定要保证流畅自如。
发挥你的长处
柯克兰说，为了在工作中取得成功，你应该有一份建立在你优势之上的工作。人们在能挖掘他们天生擅长的事情的职位上会做得更好。要做到这一点，你应该知道如何最好地工作。
员工有两种，柯克兰说:拓展型和容器。

拓展型的人善于说话、销售、花钱，精力充沛。“他们说服人们按照自己的方式思考，”柯克兰说。“他们喜欢看到即将发生的新事情。”
而容器想要控制。他们“擅长融资、法律工作、归档系统、把钱聚在一起、存钱，以及预见未来需要做的事情，”柯克兰解释道。
1.事先要有充分准备。竞聘演说词事先要准备好,熟记在心,答题时要阐述,不要给人背课文的感觉。
2.自我形象要注意,仪容要严整,进入考场向考官敬礼要规范,并且要给人自信的感觉。
3.听清楚问题后不要急于回答,最好用半分钟左右的时间整理一下思路,打好腹稿再开口答题。
4.答题时间一定要用足。考题都是临时才知道的,需要思考的时间,在保证不超时的情况下尽可能用完时间。
第一，充满自信，面试时不卑不亢，沉着冷静，注意自己的形象，展示自己的气质！
第二，自我介绍时，充分讲请自己的特点和优势。
第三，全面、准确地答好每一道题。一般来说，总的要求是六句话、二十四个字:观念正确；层次清楚；重点突出；逻辑严密；表达准确；言简意赅。
