- 与面试官沟通的技巧和话术？
- 怎么和面试官聊的更深入？
- 如何与面试官愉快地聊天？
我们在参加面试的时候，其实呢，也没有必要太过于担心，面试官会问一些问题，其实就是一些正常的沟通也没必要害怕他，你问他他问你相互对话主要就是聊对你加深一些了解，比如说你可以和他深入的沟通一下，究竟是什么事情，比如他问你一些问题，你就详细的和他讲一讲，不行坦诚的对待，没有必要太担心就好
怎么和面试官聊的更深入？
通常做到以下三点即可很好的和面试官沟通：
1、充分准备。
如果你坐到所应聘公司的面试官面前时，发现自己连简历都没准备，那就可以看出此次面试的成功概率有多小了。因此，我们需要在面试之前就要做足准备。
只要有点正规的公司，是不需要你自带简历的，因为你的简历公司早就已经打印出来了。在面试时如果你发现面试官对你很了解的话，说明他已经仔细的看过你的简历了。
2、适当表现自己。
面试本身就是双方沟通和谈判的过程，但面试官并不是重点发言人，如果在面试中求职者们连几句话都不喜欢说，那势必会在面试中败下阵来，适当表现自己往往可以让自己更具有竞争优势。
3、善于提取要点。
通常面试时，面试官会让你自己叙述一些自己的经历，这时如果不注意提取重点的话，有可能会就某一点说上半天，这样往往会惹人烦的，必然在面试官眼里不会有什么好的印象。
回答这个问题可以从以下三个方面，第一首先从态度上看，按照***的话说，战略上藐视敌人，战术上重视敌人，那么我们首先就是对待面试官要一个平等的身份对待，不要把自己放成低人一等哦，要这么想，面试官也是人，他和我们是一样的，有七情六欲的，他在选择我们，那么我们也在选择他，即使我们面试不上也没有关系，所以说平等的地位是非常重要的，那么怎么才能做到平等的地位呢？我们有些技术上的操作，比如说我们可以看着面试官，仔细观察他身上的一些缺点，然后把这些缺点放大在心理上，暗示自己说他其实也不过如此，也有这么多缺点，跟我们一样，
第二，要自信的展示自己，因为和面试官聊天都是带有一定目的性的，面试官的目的是选拔他需要的人才，我们希望把自己推销出去，所以说我们在聊天的时候，尽量去找一些她关心的话题，他关注的话题一般都跟他选择的标准有关，比如说，沟通能力强，或者是专业能力强，那么我们可以一在聊的时候有意无意的举一些例子，把自己曾经做过类似的事情表达出来。
第三点也比较重要的，就是准备充分，根据对方的需求，准备一些相关的一些例子，或者案例等，在需要的时候及时的表达出来，当然，我们准备案例的时候要多准备一些，因为我们并不一定知道对方需要些什么，我们把相关的问题都准备一下，以便应对各种突发的情况，那些所谓的临场发挥，一般的都是比较扯淡的😂，比如像电视台主持人，或者有些宴会的主持人那些所谓的集中生智，实际上他们都是早已准备好各种预案，我们表面上觉得他好像是集中生智，实际上不是。比如说，我国宇宙飞船发射，准备了至少100套一案，所以说面试也是一样的
首先你得明白你要应聘的岗位是什么样的性质，其次你得知道你的老板需要什么样特质的人才。
面试其实就是一场智力的比拼。说面试官想听的话，表现面试官欣赏的气质。要知道大实话最真，但是最伤人。
