第一步：设置部门的组织架构和职能分配、定位，考虑人员编制需求并确定，考虑需要的基层管理人员情况并选择适合的人选。
品质部面试常问问题包括：
你对品质管理的理解是什么？
你有什么经验可以助你在品质管理方面做出贡献？
为什么选择这份工作？
你处理品质问题时有什么方法？
你如何管理团队成员？
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