- 招聘网站有哪些,招聘软件哪个比较靠谱?
一:招聘网站:猎聘,智联,前程,Boss,大街,脉脉,领英,58,赶集,中华英才,简历咖,纷简历,应届生求职网,本地人才招聘网(上海招聘圈)等。
二:企业招募:
1.技术人才首推脉脉,领英;其次Boss,前程,智联;最后可根据企业实况再做选择。
2.一线人才首推Boss,58;其次前程,智联;最后可根据企业实况再做选择。
3.管理人才首推猎聘,脉脉;其次智联,前程;最后可根据企业实况再做选择。
综上:企业可开猎聘,Boss,智联(前程二选一)三个基本网站就能满足常规企业人才招聘。
三:个人求职:
1.可注册智联,前程,Boss,脉脉,猎聘账号;其他平台可做为***。
2.通过熟人推荐进入理想公司。
四:此言论只是个人观点,欢迎大家指正。
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多数企业都有面对这种失信、失德员工的经历。因为员工的这些不负责任行为,给企业带来业务受挫或终结、项目延期或失败、客户大量流失、招聘难上加难等伤害,造成了不可估量的损失。加之法律法规多倾向于保护劳动者,致使企业在用人时反而成了“弱势群体”。
另一方面,对于优秀的人才,在职场活动中所展现出的技能、品德、成果、业绩、创新等事例,仅能被所在企业的小部分人群知晓。随着人才工作变迁,这些比经验和学历更珍贵的职场无形资产,反而被忽视、淡忘和遗失。
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目前而言知名度比较高的网站有智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、58同城、5***人才网、拉勾网这些;另外一些当地的人才网往往价格实惠,性价比都很高,也可以充分考虑。你说靠谱不靠谱我觉得这个要分开而论。你说的靠谱我猜应该是指合作了有没有效果,反之亦然。
所以如何才能选择适合自己公司的招聘网站呢?
首先就要分析一下要招聘的岗位信息;比如你要招的是普工类别的人员,那大可不必选择前程无忧、拉钩,这样的话你肯定是招不到人的,从而就会造成浪费钱的现象。
其次就是做好渠道分析。在平时的邀约过程中做好明细表:姓名、求职岗位、渠道来源,到面率、录用率等等指标进行分析;如此以后再来看你就很清楚什么岗位合作哪个人才网;
最后就是要合理利用人才网,比如刷新时间的选择,职位的发布,发布地点的选择等等。