长三角师资招聘会,长三角师资招聘会2023

国内排名前十位的高校毕业生都去哪工作了?学习软件测试就业前景如何?国内排名前十位的高校毕业生都去哪工作了?又是一年的毕业季,每当这个时候许多企业都会去高校开展招... 显示全部
  1. 国内排名前十位的高校毕业生都去哪工作了?
  2. 学习软件测试就业前景如何?

国内排名前十位的高校毕业生都去哪工作了?

又是一年的毕业季,每当这个时候许多企业都会去高校开展招聘会,为公司吸收新鲜血液,这就很考验这样高校应届毕业生的能力了,有很多的优秀大学生进入好的企业,开启了人生又一段奋斗历程,从而实现梦想。但也有不少的大学生未能顺利就业,这就会在第二年的同一时间再寻机会,无疑使本就严峻的就业形势更为严峻。

  1. 面对这种情况,很多人难免会有疑问了,既然如今大学生的就业形势都这么严峻了,那么某些著名高校的应届毕业生都去了哪里?
  2. 是否也面临着这种形势?他们是留在本地还是去了其他地方发展?就业后的薪资水平又是怎样的?
诸多问题一些大学生和家长的心中徘徊着,这就使得他们显得很焦虑,很怕自己或者孩子找不到好的工作。针对这些问题,我会帮助大家一一解答,然后对国内十大名校的毕业生就业去向进行分析,以达到为众多家长和学生消除疑虑的目的!
全国排名前十的高校有清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学、中国科学技术大学、南京大学、华中科技大学、中山大学、哈尔滨工业大学
在北京的两所高校学生毕业后留在北京就业的比例都是在40%左右,浙江大学是59.7%,上海交大和复旦大学都是73.8%,中山大学则是76.8%,而华中科技大学留在湖北本省的仅占26%左右。那么其余的优秀毕业生们都选择去了哪里呢?
  1. 调查数据显示,除留在本地就业的以外,北京的都前往了周边发达城市或者东部沿海地区选择就业,而在浙江、湖北、安徽等地的大都去了北京、上海、广东等发达的区域和城市。
  2. 从而形成了北方的往南走,南方的往北走的趋势。除此以外,一些具有很***展潜力的三角区域也不断吸引着这些优质大学生,例如长三角、珠三角、长株潭城市群区域。因为在这些地方有更多的机会,更有利于他们施展自己的才华。
  3. 还有一点就是,这些名校的毕业生们,很多毕业后去了华为腾讯、网易、安永、上汽集团、中国电子科技集团、中国建筑集团、国家电网、各大银行、中兴、科大讯飞等大型知名企业或者国家企业。
再和大家说说他们就业后的薪资水平,目前最新的数据显示,清华大学毕业生就业平均月薪为9065元,北京大学为9042元,浙江大学为8810元,上海交通大学9010元,复旦大学8842元,华中科技大学7401元,中国科学技术大学8620元,南京大学8462元,中山大学8620元,哈尔滨工业大学8051元。由此可见名校毕业生就业月薪普遍不低。
最后想和读者说的就是,现今社会就业普遍严峻,就业竞争也是非常激烈,即使是名校出身,没有出众的才华,那么你的优势就不会明显,即便是某些专业就业面宽广,前景广阔,那也得有足够的实力去胜任!

清华大学

与2017一样,华为依旧是接收清北两校毕业生人数最多的单位。2018年,华为在清华、北大分别签下167名和104名应届毕业生,这一数据远远高于其他单位。其次,腾讯在清华、北大分别签下74名和56名应届毕业生。

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(图片来源网络,侵删)

北京大学

浙江大学

上海交通大学

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复旦大学

学习软件测试就业前景如何

软件测试就业岗位多,工资好,是目前来说就业前景很好的一个工作!

目前我国的软件人才缺口达数十万之多,测试也是其中一种。在软件行业,测试属于门槛较低的岗位,只要有细心、耐心、责任心都能走上软件测试开发的道路!

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软件测试工资走向

软件测试就业前景

软件测试招聘岗位有一万多个,只要你学的好,肯定会有公司要的!

软件测人学习线路图

前景好,也需要努力学习才可以,我分享一下软件测试的学习线路图,你可以按照学习线路图来学习哦!

软件测试职业规划图

测试还凑合,反正比开发轻松,工资也不低,很多都比同级别的开发待遇高,关键也看公司和自己的学校,以及面试时候怎么谈的。大公司都看学历,最低二本,小公司大专,三本都可以,总之比开发爽,妹子还多

谢谢邀请!虽然国内现状有不少中小公司依然不太重视软件测试[_a***_],把测试看得比开发轻,但软件测试行业整体前景还是非常不错,很煅炼人,一个优秀的软件测试人才不但技术好,看问题也深入全面,判断、沟通组织、协调、总结等综合能力很强,这些能力随着你人生和社会阅历的增加,会在很多方面让你事半功倍。无论是纵向职位晋升跳槽,还是横向往管理方向全面发展,都会让你受益匪浅,当然从投入软件测试工作开始时就多学习如何深度思考分析,不要人云亦云,为工作而工作,不要轻信测试就是点点点,找错误,多观察多总结……测试是一门学科,有很多方向涉及很多知识,自己规划好,努力去提升,跳出固定思维模式和工作方式,多去学如何实际解决问题。比如很多中小公司测试要受开发指挥,大部人除了隐忍就是跳槽逃避,其实我们还可以试着去学习流程建设,推动改进公司不完善的……如果方法对了,我们是可以改变这些传统偏见,跟开发平起平坐,更好的沟通协调完成项目,而不是像附属品依附于开发团队听从开发指挥……

在实际工作中有很多问题值得我们去学习解决,每当你学会解决一个问题都会获得一份成就感,做为一个2000年出道在测试行业混了多年饭饭的测试人员,个人非常爱软件测试行业,发展前景也很好!

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huangp1489 2024-07-21 17:58 0

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