面试设计师的面试技巧有哪些

1. 设计师该如何准备面试？
2. 装修公司的装修设计师如何进行面试？面试应该做哪些准备工作？
3. 招聘平面设计师，在面试时，如何才能知道他的设计水平？你有哪些建议？
4. 面试UI设计师时应该怎么合适的说自己的优缺点？

设计师该如何准备面试？

首先感谢邀请，本人来自园林景观设计行业，至今也经历过了几次的面试考验，成功率可达99%下边为大家分享下个人的面试经验。

第一，准备一份比较完整的个人简历，文字为主。

将专业，发展方向，自己学校期间及实习期间的工作内容进行注明，提示一定要简洁明了。很多面试官不会注重很多内容，主要看姓名，学校以及工作经验和个人能力，还有一个就是年龄

一般我在面试的时候都会把项目的地点，面积风格和设计思路介绍下。介绍两个项目基本就定了，至此未被退回过，不妨试试

第三，准备当场面试考验。

有些单位为了谨慎，也会出现当场测试，考试面试者，例如方案设计，会给你一个题目让你完成一个构思快题，进行讲述。或者给出一个项目让你进行个人评述，这样面试官会有一个对你技术的初步判断。

对于一个刚刚踏入社会的学生来说，面试确实是一个不小的考研，不管是心里还是技术

而对于一个经历过社会洗礼的老将，这些只是一个流程，通过他们的经验与知识，也许会把面试官给绕晕圈，但这些都是在经历之后

所以在这里祝每一位面试者顺利通过，成功就在面试后加油

装修公司的装修设计师如何进行面试？面试应该做哪些准备工作？

装修公司也分家装公司和工装公司

以家装为主的公司，首先准备作品，展现设计能力是一方面，家装公司更注重谈单能力。所以去面试这种公司可在面试中展现自己的说话技巧及方式，让面试官清楚你有这方面的能力。

以工装为主的公司则更看重设计创新能力，甚至有些工装公司只招应届毕业生，由于应届毕业生的设计思想更加大胆，不会受施工工艺，及其他一些外界因素影响。若你是应届毕业生好好把握机会吧！

希望能帮到你

招聘平面设计师，在面试时，如何才能知道他的设计水平？你有哪些建议？

大致有以下方法

1.带作品，所有作品都带着，不是代表作。代表作有可能是***的。所有作品可以看出设计师大致水平。

2.现场作图，安排一个中等难度的设计，让设计师完成，看时间速度.能否达到设计要求.设计的美观度.和是否能达到广告效果，综合考察。

3.现场问答，一些设计基本理论常识问答，也可以反应出这个设计师的水平。

4.让设计师先回去。第二天试用一天，因为当时他可能没有准备好干，给他准备时间，第二天再来干一天，一天时间可以安排3-4个设计任务，看他是否能完美，独立完成。

以上方法仅供参考，认同的关注我一下，谢谢！

1,个人综合素质(接人待物/学习能力/语言能力等等).

2,扎实的美术功底(欣赏水平/设计语言的表达/绘画能力等等).

3,专业知识(材料知识/施工经验等等).

做设计师不难,学个CAD,3D就可以,但要做个好设计师要学的东西多了,室内设计师不仅是个学者还是个商人,因为要能做出艺术的东西,又要同业主沟通满足他们的需要.

我也是做平面的，创意的路子，可以说是没有尽头的。因为市场在不断变化，作为广告商就必须拿出更新颖更有效的广告提案帮助客户解决销售中的问题，我们是她们的武器生产商，是客户的兵工厂，谁也不想落后，谁落后了谁就挣不着钱。随着从业时间的积累，经验的不段丰富，当自己达到一定层次的时候，就会坦然面对这些看似困难的创意工作了，相反会热爱这项工作。创意本身是件非常具有成就感的过程。好好享受它吧

你好，公司要招聘一个平面设计师，首先要看要看你们公司主营业务有那些，招聘设计师要符合公司的设计环境，考察一个设计师是否合格，主要三点。

一是审美观念和眼光，可以通过看应聘者的收藏的作品和艺术爱好来判断，是否符合本公司的服务对象。

二是设计软件的熟悉度，是否精通平面设计类的软件，这个很重要，这个会影响工作的办事效率，可以通过电脑实操来判断。

三是创作能力，一个设计师没有创作能力，就是一个没有灵魂的躯壳，这个在后期和甲方沟通方面很重要。

首先，就是看他之前的作品，能看出一些能力，虽然有些作品可能是妥协的作品，但是一般设计师也会有一些飞机稿或者他最喜欢的作品，这些能看出他的功底和能力。

其次，是让他对你们公司的一些设计或者作品做一些评价，如果他能有自己的观点，评价的也相对到位，那也能说明一些自己的设计能力。

再次，可以结合你们公司的一些实际情况给他出一个题，自己去根据自己的理解去设计，这样他设计出来的作品，会更能体现出他的水平。

最后，让他带着他的“考题”，听听的设计理念和观点。

这样基本都能全方位的了解一个设计师的水平了。

实践出真知，从作业时间和完成的作品，想知道一个人还不是很容易吗？所以，你只要先选出比较中意的几个人选，[_a***_]出题实操，要是还不能看出应聘者的水平，只能说你能力差，不适合作人力招聘了。

面试UI设计师时应该怎么合适的说自己的优缺点？

通过列举事例来说明自己的优点,比如自己做了什么项目,过程如何,凸显自己的坚持和团队精神。乐观、易于沟通、细心也是优点。

缺点要很不重要很不重要的那种,能够引出来自己的优点。比如“我的缺点是比较完美主义,精益求精”,不要真说自己“我作图不规范啦,比较粗心啦”。说是缺点,其实要夸自己。