- 华为在华南理工招多少人？
- 华南理工大学宿管招聘条件？
- 环境工程就业难，怎么办？
华为在华南理工招多少人？
2021年华为成为招聘华南理工毕业生最多的企业。高达318名的华南理工毕业生被华为录取。其中，包括有5名本科毕业生、259名硕士毕业生和9名博士。
从这个数据，我们可以看出几个特点：
理工科实力强的高校确实是华为校招的最爱。比如华中科技大学、武汉理工大学、北京理工大学、北京航空航天大学、清华大学和华南理工大学等高校，每年都有大批毕业生被华为所录取。
华南理工大学宿管招聘条件？
关于华南理工大学宿管招聘条件是
1、华南理工大学五山校区本科生。
2、学习成绩良好，无不及格现象。
3、思想政治表现良好，工作责任心强，严于律己，热爱学生工作，富有团队合作及奉献精神。（党员、学生干部优先考虑）
4、具有较强的语言及文字表达能力，能够熟练使用计算机及常用办公软件。
5、住所在应聘楼栋者优先，跨栋楼住宿楼长也需要若干（集中在西六研一等宿舍区域），所有楼长服从调剂。
6、宿舍楼长实行轮岗制，原则上任期为一学期，期满可申请连任，择优录用。任用期间，每月由社区辅导员考核，每2个月根据综合表现留任或者由备用楼长替换轮岗。
宿管员是大学宿舍管理中不可或缺的一份子，他们负责宿舍的日常管理、安全保卫、学生***等方面的工作。因此，招聘宿管员需要符合以下条件要求：
一、身体健康
宿管员工作需要长时间站立、行走、扶重物等，因此身体健康是基本要求。应聘者需体格健康，无传染病和其他不适宜从事宿管工作的疾病。
二、年龄限制
宿管员工作年龄限制一般为18岁至45岁之间，因为这个年龄段的人力资源比较充足，而且还能够保证工作的稳定性。
一、教育角度
当前，国内的大学环境工程专业课程设置和教学内容相对单一，实践性和专业性不够强。学生在校期间很难掌握实际工作所需的技能和知识，使得毕业生能力与市场需求不匹配，进而导致就业难度增大。
二、科技角度
随着科技的不断发展，环境治理技术也不断更新换代。当前，国内大多数环境治理企业的科技水平相对较低，不具备多样化、差异化技术的研发能力，所以不愿意招聘毕业生。因此，环境工程专业毕业生就业难的一个原因就是科技水平不够高，不能满足市场需求。
三、市场角度
当前，许多大城市已经开展了环境治理工作，导致环境工程专业毕业生的供需关系十分紧张。同时，部分用人单位对环境工程专业的认知不足，认为只要有相关文凭就能从事环境工程相关工作，忽略了毕业生的实际能力和专业知识。
四、***角度
环境问题是一个国际性问题，随着“一带一路”倡议的提出，国际间的经济合作必将更加紧密，同时环保政策与法规也将更加严格。因此，***应加强环境类政策、法规和标准，依照国际和国内实际环境问题的特点，提高专业毕业生的市场需求。
五、自身角度
不用担心，环境工程专业就业前景很好，这个你一点也不必担心。
以前，环境学属于冷门，主要是受到经济发展和观念的影响。国家和地方***只重视经济增长，忽视环境保护，致使环境污染问题越来越严重。在某种程度上甚至制约了经济的发展，本来经济和环境保护是一直相互促进、相辅相成的关系。
