济南大学生招聘会2024公告

济南招聘会时间地点?济南临港什么有招聘会?济南青年驿站怎么申请?2018济南本地企业给应届毕业生开出的薪资是什么水平?济南招聘会时间地点?1、时间:2023年2... 显示全部
  1. 济南招聘会时间地点?
  2. 济南临港什么有招聘会?
  3. 济南青年驿站怎么申请?
  4. 2018济南本地企业给应届毕业生开出的薪资是什么水平?

济南招聘会时间地点?

1、时间:2023年2月18日(周六)

每场招聘会时间:上午8:30-12:00

地点:山东历山剧院大会场(济南市历山路112号,泺源大街与历山路交叉口东北角即是)

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(图片来源网络,侵删)

济南临港什么有招聘会?

为开展促进转移就业、支持返乡就业、助力增收脱贫,进一步做好贫困人员劳动力农村富余劳动力转移和离校未就业毕业生就业,满足辖区企业用工需求,由济南高新区人社局主办,临港街道办事处承办的2018春风行动临港专场招聘会

时间:2018年3月1日

地点:临港街道为民服务中心(温泉路马家公租房广场)

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济南青年驿站怎么申请

网上申请:根据自身情况选择驿站,并扫描该驿站申请二维码,如实填写相关信息,按要求上传相关证件。

注:申请人需根据自己的入住时间提前2-3天申请。

资格审核:收到申请后2-3个工作日之内工作人员完成审核,请等待电话或短信通知审核结果。

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办理入住:通过审核后,申请人凭***、确认短信、面试/复试通知或招聘会公告、驿站入住公约(扫描下方二维码可下载)等证明,在申请入住时间当天办理入住。因故无法按时报到的,需提前告知。无故逾时未报到的,取消入住资格。

2018济南本地企业给应届毕业生开出的薪资是什么水平?

我说三千多那么一丢丢 你可能认为我故意给现代化国际化大都市济南抹翔 一会儿就删除 我说一万多 那是编来说着玩的 也不是人民币 兰特越南盾缅币什么的 所以 有一区间 3000一10000+ 要是引进的人才(你没说专本硕博) 没准开一天文

查了下资料,如下是2018年济南地区应届毕业生的薪资调查情况,截图给你看,希望对你有帮助。因本人所在区域离济南远,对那边了解不多。只能借鉴了。

从图中看出,以民营企业为例(民营及中小企业占中国企业数90%以上),博士以上学历毕业生10800元左右,硕士7900左右,本科4800左右,大专4700左右。当然了,一般院校985、211的都差远了。毕竟985和211都是名校。

毕业工资只是个开始,高收入还得凭真本事,所以在职场镀金和发挥自己的能力重要求职还是看重岗位发展平台和前景吧。

要看具体的地方和工资种类。一般沿海地区高一点,像上海市5000左右,但生活成本也高内陆和西部肯定低很多,有的地方只有1000左右,但生活成本也比较低。

一线城市,三者分别为:

本科 5218元/月

硕士 7612元/月

博士 10077元/月

看了看这几组数字,

再看看自己每月的工资条

诚谢邀请。目前济南2018年应届毕业生薪金是多少?刚查了一下尚未有明确数据,但2017年应届毕业生是3605.5元,可以断定的是2018年不会高很多。但具体济南本地企业能开出什么样的薪金恐怕不会太统一,国企有国家统一政策标准可能会一致些,私企,个企和外资企业会根据本单位情况制定薪金制度。我曾在济南某大型国企做过较长时间劳动工资工作,参与制定过许多薪金制度文件,文件的内容都突出奖励机制。所以建议应届毕业生不要在毕业就业时先被薪金问题难住,一定找[_a***_]能发展自己的企业,有提升空间,薪金决不是就业的拦路虎了。北方的风,谢谢关注!

回答这个问题之前,咱们先了解一下济南的一些工资数据吧~

齐鲁人才网曾于今年1月发布过2017年的济南市企业职工平均工资,多少呢?每月5331元,这个数字要比全国平均月工资(5058元)高一点,当然也比山东省的职工平均月薪(4917)高,毕竟是省会城市嘛!

另外一个数据来自于智联招聘发布的《2017年秋季求职期平均薪酬城市排行榜》。这个榜单中济南的平均工资就更高了,平均月薪达到了6783元,在全国排到第25位,比青岛的6665元还高十几块钱。

看过这两个榜单,好多人可能会想,我是不是拖了大家伙的后腿?

那接下来看一下《2016山东省高校毕业生就业质量年度报告》发布的数据吧——原谅笔者没有找到2017年度的数据。

这个报告中的数据就比较接地气了,因为对山东高校毕业生的月收入(包含工资、奖金、提成等)的调查数据显示,专科生月均收入3004.96元;本科生月均收入3459.87元,高于专科15.14%的比例;研究生月均收入4692.04元,高于本科35.61%的比例。

相对而言,题主是不是觉得这个报告的真实性更大一些呢?

不过笔者想说的是,应届毕业生找工作,工资待遇是一方面,因为任凭哪家公司老板,也不会给一个刚走出学校大门、啥也不会的小白开一个好价钱,只有等你的能力不断提升、不断为单位创造价值了,老板才愿意为你付费。

应届毕业生选工作,平台和发展机会则是更为重要的考量。因为好的平台会给你不断提升自我水平的空间,同时也会给你更加广阔的视野,助推你不断提高自己的学习能力和学习热情,等到两五年后再回头看,自己就不再是刚出校门时的青涩模样了。到那时候,身价自然也不会再是三四千元。cp

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huangp1489 2024-07-18 04:32 0

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