- 杭州地铁校园招聘笔试和待遇？
- 在杭州UI的薪资大概是多少，好不好找工资？
- 做招聘专员前景怎么样？
你报的哪个岗啊，有电气工程、通信工程、还有计算机类的。
在杭州的话，计算机类的平均工资在2000左右、通信工程2500、电气工程3000，
像杭州地铁这样的单位，一般工资不多，但是***好。而且随着工作时间，工资会慢慢上涨的。
笔试题目的话，建议你从几个方面来准备
1、关于杭州地铁的了解（可以到他们的官方网站上看看，尤其是其发展史）
2、专业知识和应急事故处理等
3、个人职业规划
希望以上信息对你有帮助
在杭州UI的薪资大概是多少，好不好找工资？
一、U设计行业市场急需，人才供需失衡
随着互联网的发展，UI/UE设计的需求变多，甚至井喷，国内有大量的职位缺口，供不应求。根据职友集的综合数据，北京地区的日招聘量就达到1612条。不止北京，全国各大城市招聘需求量都比较大。上海、深圳、广州也是日招聘量以千计数。成都、杭州、武汉等地需求量也很多。需求多，对应的人才少，好的设计师成为市场的抢手人才，薪资待遇自然一路水涨船高。
二、UI设计行业岗位众多，发展空间较大
全链路UI/UE设计师可以担任网页设计师、平面设计师、移动端界面设计师岗位，并能应用在各大电商平台，满足用人需求。从传统的广告设计、平面设计、室内设计、家具设计，到和互联网结合的美工、电商设计、网页设计等，再到技术含量更好的UI界面设计、Web前端设计以及产品经理等。这些都是UI设计能涉猎的行业范围。换句话说，进入UI设计行业就意味着你可以在各种岗位上寻找适合自己的工作。
三、UI设计行业前途广阔，薪资待遇理想
职友集数据显示，近一年的数据统计分析得出，北京UI设计师的平均月薪为14640元;上海UI设计师的平均月薪12740元;深圳、杭州也是月薪过万。可见各大一线城市的UI设计师月薪过万不是什么难事。在就职的设计师中，月薪在10k——15k的占比占得最多。高级UI设计师的平均月薪甚至超过两万，而且半数的人平均月薪达到20k——30K。可见UI行业的薪资待遇是真的不错。
四、UI设计培训后好找工作吗
很多人在报班培训UI设计之前都会犹豫，担心自己培训完之后能不能找到工作，所以培训机构为了打消学员的犹豫会出一系列的就业服务来帮助学员就业，今天小编就以优就业的就业服务来给大家说说。
首先是课程结束后的就业指导，在这期间优就业会派专业的招聘老师来给学生进行模拟面试、面试指导帮助学员尽快了解面试流程，同时学员去面试完之后，优就业还提供面试复盘服务，帮助学员了解面试中自己的不足好及时改进。
做招聘专员前景怎么样？
招聘专员前景很好。
招聘专员是企业中非常重要的岗位之一，他们负责招聘、筛选和选拔员工，帮助企业保持人力资源的稳定和长期发展，对于企业的运营和发展有着非常重大的影响。由此可见，招聘专员是非常有前途的一个职业。
在现代企业中，越来越注重劳动力的质量和素质，而人力***招聘专员就是企业中负责招聘、筛选和选拔高素质人才的重要角色。随着企业的发展和人才竞争的加剧，对于质量高、专业强的人力***招聘专员需求将越来越大。
此外，随着企业的不断发展，人力***招聘专员的岗位也将有更多的晋升和发展机会。***如你毕业之后，凭着努力能力得到更好的发展，也许能够[_a***_]业生涯中逐渐升职晋升，甚至成为人力***管理的高层管理者。
总之，人力***招聘专员是企业中不可或缺的一份子，在现代和未来的发展中都有着非常广泛和重要的前景和机遇。
作为一名招聘专员，前景非常广阔。随着企业对人力***管理的重视，招聘专员职位的需求将会持续增加。有很多企业都在鼓励和提倡以招聘专员身份负责招聘、培训管理、考核管理等工作，这可以为招聘专员提供大量的就业机会。
招聘专员适合年轻人，年级大时就不是很合适了，如果只是做招聘知识面太窄，在做招聘的同时还应掌握一些其他方面的技能，所以做招聘专员对于年轻人来讲前景还是可以的，想要长***展，需要不断充电。
可以啊，做这个挺好的，比较锻炼人。
招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作
发展路径:虽然日常所做的筛选简历、电话面试等工作都很琐碎，但待积累经验后发展空间还是非常大的，可以向招聘经理、人力***经理乃至总监发展。。
第一：不建议做这种底薪加提成的招聘专员，归根结底这种性质类似销售。你也提到长期招聘销售，这种人员流动频繁，招人困难，才会需要这种底薪加提成的招聘人员。
第二：招聘岗位本身是有发展前景的，重点在于你如何积累和提升。相对而言，在人力***公司作招聘专员，比在一般的企业做招聘专员，更能学到知识、积累经验。毕竟，专业的人力***公司，在工作流程规范、技能培训、面试岗位的多样性等方面，都更有优势，能让员工接触更多的学习机会。
第三：寻找晋升空间。一直做重复性的工作人都是会疲惫的，重要的是学会自己找寻晋升空间，找到了之后就要看看能力和经验是否匹配要求。
