- 应聘主管时需要什么样的面试技巧？
- 想做行政前台，请问面试会问些什么，该怎么回答？
- 面试行政前台应该注意什么，面试官如果问优缺点该怎么回答？
应聘主管时的面试技巧如下
首先要做足充分的准备工作。在参加管理层面试之前，一定要做好对所应聘职位及公司的资料收集工作。
仪容仪表整洁，着装得体。
学会转换思维。
当你面试管理层职位时，就要用管理层的思维来想问题，而不是用员工的思维来想问题等等。
想做行政前台，请问面试会问些什么，该怎么回答？
你好，希望回答对你有用能帮到你。
1、行政部门是一家公司的脸面，所以第一就是看你自己的形象气质。
2、你以前做过没有，有没有工作经验（关键是想知道你，有没有为人处事、协调能力）
3、你是为什么辞职的（侧面了解你的个人信息）
4、你的特长（行政部门是公司的枢纽，看你能不能把整个公司盘活）
5、你对于、财务、社保、车辆、医疗有没有了解（因为这个工作都要接触）
6、你的年龄、家庭状况、婚姻状况（侧面了解你的个人信息）
7、你对电脑（各个办公软件）网络了解如何？
8、你对逢年过节的公司的一些安排组织有什么样的策划》
等等、、、、、自己觉得以上为常用常问的几个问题，其他问题还得看你随机应变了
面试行政前台应该注意什么，面试官如果问优缺点该怎么回答？
面试行政前台的话，面试官不太会问很专业性的知识，首先你得着装，言谈举止，要多'注重微笑，如果问优缺点的话，最好是讲讲你之前工作被领导肯定的地方，面试官所问的问题都是问你的过去，不是未来，未来说的都是空话，过去可以看出一个人的实际情况和表现力
