- 你们觉得武汉纳杰怎么样？
- 怎样快速的知道自己最适合什么工作，什么领域？
你们觉得武汉纳杰怎么样？
我感觉一般,虽然价格很便宜:) 一,发行量不够大,比它量大的在武汉有很多,前程,智联,楚天都比它多的多,尤其后两个,随报纸走,影响广的多. 二,发行范围不够广,通常只有部分写字楼和招聘会上有,报摊上见的不多.受众人群有限.
你好，通过「四个步骤」简单、直接、通俗点儿告诉你咋办：
1、看看自己啥「配置」
年龄、学历、资历、证书……客观的“硬核”竞争力，这个门槛都不符合的就算了。
2、看看自己啥「优势」
性格、兴趣、特长、经验……价值“增值”的竞争力，有些行业也有特质门槛要求。
3、给自己写个「说明」
结合自己的“软硬实力”包装一下自己，把自己***定为“产品”并且充分挖掘自己的长处，充分堆积自己的短板。扬长避短，给自己编一个自认为完美的“产品说明书”，如果自己都无法包装好自己，那就难了。
4、让自己实践「验证」
结合你的“说明书”找朋友讲，了解下他们的观点和建议；
把说明书变成“简历”，实际下场试一试，看看想的和做的是不是一回事。
综上，客观充分的了解自己、用心的包装和推销自己、下场实践验证自己，精准实践不再盲目浪费时间去瞎碰是快速知道自己适合什么工作的最好方法了。
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一、职业兴趣及倾向测验
现在社会上类似的职业兴趣倾向测验的机构或者工具非常成熟，可以找这种工具来对自己的职业兴趣爱好进行测验。找到自己的职业倾向和自己擅长的领域。与此同时，像中华英才网、前程无忧、51job等等这些网站，它本身就免费给求职者提供类似于职业兴趣以及倾向测试的工具。
通过职业倾向的测验，能够找到自己喜欢的领域或者工作类型。但是这些测验自己必须认真对待，才具备一定的科学性。
二、通过实践来找出自己的兴趣及擅不是长领域
最好、最快捷、最便捷能够找到自己适合干的工作的方式，就是根据工作的分类在实践中不停的去尝试，特别是有条件的去到对应的岗位去参观学习，再来进行综合对比和评估。
三、咨询资深人士
每一个领域都有经验相对丰富的人士，通过各种途径联系到相关的领域的资深人士，通过与他们交流，获取该领域需要的相对的工作能力以及工作经验，让自己快速决策是否能够在该领域积极的发挥自己的能力。
其实对于一个普通人来讲，很多时候并不是说自己最适合什么工作，大多数人在每个领域通过自己的努力都能够发挥的不错。不是说你最适合什么工作，关键是你选择做什么工作，当你选择了做什么工作和什么领域之后，我们需要在这个领域进行深度的耕耘，不断的提升自己在相关领域的竞争能力，这样才能够对自己的职业生涯有快速的促进和提升。
您好，我是一名职业生涯规划师和盖洛普的优势教练，在过往的咨询中，我帮助了不少职场人解决了职业生涯领域和个人成长发展方面的困惑。
生涯发展的精髓可以总结为八个字「知己知彼，决策行动」，「知己知彼」简单理解就是要清清楚楚了解真实的自己，明明白白了解一个外部世界，只有这样，才能立足信息充足的前提下，做一个理性的职业决策。
第一、了解自己的途径有很多，可以通过自评和他评两种方式。
1、向内看，借助生涯测评工具
可以通过霍兰德职业兴趣测试（SDS）了解自己的职业倾向，通过MBTI测试了解自己的性格，通过多元智能了解自己目前脑补结构优势集中在哪几个领域，通过盖路普优势识别器测试自己独一无二的优势主题有哪些，以上这些测评在职业发展领域非常通用，能够帮助你很快认识到自己的兴趣、性格、优势。
2、询问专业人士和亲朋好友
在你得到测评结果后，面对客观的数据，同时你也要结合这些问题询问专业的咨询师
或亲朋好友，看看在他人眼中你适合做什么工作，你的优势有哪些，能够帮助你更好的了解自己。
第二，向外看，了解职业信息
这也就是我们说的「知彼」。目前网络非常发达，你可以接触搜索引擎，登录人才招聘网站，比如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等查看行业信息和职位信息，对比自身的技能和特质，做到最好的匹配，如果暂时不能匹配，也可以抱有学习态度积极准备希望投身行业的知识、技能的要求。
