- 23年赤峰新正招聘人员开始上班了吗？
- 本人在赤峰市，想招聘的职位招聘不到人，该怎么办？
已经开始上班了。
23年赤峰新正招聘人员公示后一般为7-14天入职，公示是指一些机关事业单位为保证招聘工作透明、公正、公平，发布公告告知社会公众，公示拟录取人员名单。而入职，则是被招聘者正式进入到单位工作，成为单位正式员工的行为。
因此，公示后多久入职，取决于不同单位的具体情况。通常情况下，公示是招聘流程的最后一环，招聘结束后经过一定时间的审批便会进入公示环节。一般招聘公示期为7-14天。
本人在赤峰市，想招聘的职位招聘不到人，该怎么办？
给1000招聘每天工作12小时，那肯定招不到人[狗头]（开个玩笑）
可以适当的研究一下薪酬体系，如果薪酬体系没有问题再从渠道入手比较好。
赤峰我有认识的猎头，希望能帮到你。
不单单是招聘不好招聘，就是找工作的也很愁人，工资低的离谱，能够老老实实执行劳动法的公司极少，给上五险一金的极少，能休个完整周末的极少，就业可选择范围极少，入职第一天就给签劳动合同的极少等等。
赤峰营商环境不好，发展后劲不足，物价高、房价高、收入低，没有工业支撑，没有支柱产业，科技发展也相对落后，GDP拉升大部分靠房地产，有能力的年轻人有门路的进入体制内，没门路的都流失到大城市了，在本地的要么进入赤峰的大企业，要么就是高不成低不就，加上我之前说的因素，就业欲望降低，所以招人不容易，招到能独当一面的更是难上加难。
企业必须改变过去的管理方式，要做到以人为本，顺应人心、遵循人性。就是“人”应当是企业的根本所在。既然是根本所在，那么一切从“人”出发，以“人”为中心，以“人”的价值实现为目标，就应当是企业组织运行的基本要求。要以包容为起点，以员工成长为核心点，以利益共享为结点，做到以上，这么再配上独特的企业文化，何愁公司做不大？何愁员工不积极？估计求职者也会踏破门槛吧。
按你这招聘要求肯定难招人，文职类的成手不多，能打字儿写文章的会有，但是了解媒体行业体系的就没几个了，而且赤峰这地方的新闻媒体都是打包做，销售的人得有人脉，这个工作应该是你们老板的活，能招的顶多是能做文案的
