- 郑州的人才市场有哪些？在哪里？
- 郑州的人才市场有哪些？在哪里？
- 是现在去东莞和深圳找工作好，还是等过完年再去好？
- 为什么名牌大学的应届生都抢着进恒大？
这个你算问对人了，郑州有河南省省人才交流中心（红旗路经二路交叉口东南角）、郑州市人才市场（在陇海路和华山路交叉口附近）、中原国际博览中心周末经常有招聘会（郑汴路未来路东边路北）、CBD商务中心在年后会集中组织（CBD玉米楼附近），还有一个就是郑州体育馆也经常会有招聘，其他的都是小打小闹不建议去，效果不好。
我知道的一共有九个，仅供参考，希望可以帮到你。
1.河南人才市场. （每周三，五，六举办招聘会）
地址:郑州市经二路11号(与红旗路交叉口)
乘车路线;乘2,82,57,23,64路公交车即到.
2.郑州人才大厦 （每周三，六举办招聘会）
地址:陇海西路169号
乘车路线;9. 103. 59 .102. 83 .321 .T5. K9
3.郑州人才市场（每周二，五举办招聘会）
地址：人民路1号，郑州市体育馆附近
4.河南省人力资源市场
郑州的人才市场有哪些？在哪里？
我知道的一共有九个，仅供参考，希望可以帮到你。
1.河南人才市场. （每周三，五，六举办招聘会）
地址:郑州市经二路11号(与红旗路交叉口)
乘车路线;乘2,82,57,23,64路公交车即到.
2.郑州人才大厦 （每周三，六举办招聘会）
地址:陇海西路169号
乘车路线;9. 103. 59 .102. 83 .321 .T5. K9
3.郑州人才市场（每周二，五举办招聘会）
地址：人民路1号，郑州市体育馆附近
4.河南省人力***市场
这个你算问对人了，郑州有河南省省人才交流中心（红旗路经二路交叉口东南角）、郑州市人才市场（在陇海路和华山路交叉口附近）、中原国际博览中心周末经常有招聘会（郑汴路未来路东边路北）、CBD商务中心在年后会集中组织（CBD玉米楼附近），还有一个就是郑州体育馆也经常会有招聘，其他的都是小打小闹不建议去，效果不好。
临近过年，大多数公司的招聘计划都会放到春节后，也就是春季招聘会上，所以楼主想要找工作的话，不妨准备好简历，来年再看看会有更多机遇！
另外，东莞、深圳这两个城市，自然要数深圳较为国际化一些，薪资待遇也会略胜一筹，然而，深圳作为一线沿海城市，机遇越多竞争越大，想要在其位谋其职相当难，即使是有志之士多半也是要从低做起。深圳的房价更是让人可望而不可及，普通1间小房租金也要2000起，很多青年都耗不起。
而东莞作为深圳的邻市，同时也是粤港澳大湾区的重要地域，前途无量，如果你有一腔抱负想要施展，那么东莞也是个不错的选择。东莞南城CBD的房屋租金也不算很贵，环境不错的小区公寓一房一厅一卫一厨租金1500左右。
如今的东莞在高新科技领域、智能制造领域都颇有建树，基于大湾区的规划，未来定是一片大好。
不请自来。
名牌大学，我们设定为985、211院校好了。
前不久，教育部发布2017年高校毕业生数量，预计将达到795万，较2016年新增30万。（如下图）。就业环境一年比一年艰难，名牌大学应届生不仅要和同类大学生竞争，同时还要和往年未就业的大学生一起竞争。在就业环境不容乐观和高校毕业生数量大幅增加的双重压力之下，如何找到合适的就业岗位注定是个不小的挑战。
再加上近两年我国经济放缓，经济增速从2010年的10.6%，下滑到了2015年的6.9%，而每一年的待就业人数都在累加，北上广深等一线大城市的房租也在不断上涨（如下图），应届毕业生，尤其是带有天之骄子光环的985、211大学应届生，更能够感受到这个氛围。
人在感受到压力的时候，本能地会去寻找强有力的组织去依附。很显然，恒大就是这样一棵大树。
恒大作为集地产、金融、健康、旅游及体育为一体的世界500强企业，总资产达万亿，年销售规模超4000亿，员工8万多人，解决就业130多万人，在全国180多个城市拥有地产项目500多个，已成为全球第一房企。俗话说树大好乘凉，外部环境差，有选择权的名牌大学应届生自然就更加倾向于进入大公司就职。
下图是我截的恒大***的一张图片。
为啥名牌大学应届生都抢着进恒大？
（1）企业有专业的培训体系，入职后有系统的培训和针对岗位的特殊培训方法，有独立的培训机构，有助提高个人能力，为其发展和晋升提供基础保障。
（2）企业具有强大的团队合作和优秀的产品运营模式以及广阔的市场，可以在团队中快速成长，大企业的团队都是顶尖人才组成，身在其中可以学习优秀人才的思维模式和事务处理逻辑。
（3）***，只要你有能力，这个基本不用发愁，有规范的绩效考核激励机制，团队也有激励，***只会更好；
（4）企业的工作氛围以及不同的工作模式，很练人，给人积极向上的追求，新人在这种工作氛围可以提升对岗位的认知和提高效率；
（5）企业都有其独特的企业文化，更能突出人的作用，更人性化，企业会根据个人具体的特点，因材定岗，在企业中找到自己的位置，清晰化个人的职业规划；
（6）企业岗位和职责通常都分配的比较细化，对各项技能和细节追求精益求精，在各自领域中，强化自己的能力，在深化专业能力的同时拓宽专业广度，先有深度[_a***_]才有广度；
（7）应届生可以学习到各种规范化管理理念和思考方式，企业的管理模式比较先进，在本岗位学习的同时，学习各种管理知识，为以后成为综合性或者管理型人才做准备；
提到恒大，脑海立马闪现的是恒大足球，“广州未赢够”，七连冠什么的，毕竟我本身也是个恒大球迷；还有现在国家大力提倡的扶贫方面，打开新闻app，各个企业的扶贫新闻，恒大扶贫毕节市的新闻尤为亮眼，毕竟数据都有几百个亿了。
另外从几个大数排名上，看看恒大为何吸引了还这么多名牌大学毕业生吧。
这么多17年的排名，我已经不想评价什么了，恒大所在的第一梯队，总体实力和综合实力远远超过了第二梯队，同时以后的发展趋势，第三梯队和第四梯队可能要被吞并收购。“5000亿”时代即将开启，行业集中度进一步提升，加速迈向寡头竞争时代；竞争压力加剧，***争夺战升级，“大鱼吃小鱼”常态化，***整合能力成企业决胜关键，影响行业格局重塑；行业转型加速，大型企业谋局多元化发展版图，中小企业寻求转型出路或退出。
企业综合实力强大，员工收入及待遇得到保障，员工归属感和自豪感就越强。排名靠前的企业，外部都会好奇他的工资体系的，销售额最多已经基本可以说明市场占有率了，待遇不容小觑。这种时代背景下，名牌大学的毕业生都想往排名靠前的企业寻求职位和发展，另一个因素就是校友这种“裙带关系”，进入恒大这种500强企业不会孤立和无助。
