- 对应届本科生，你有哪些求职方面的建议？
- 应届生没有通过校招进企业，是不是只能去招聘会投简历了？
- 为什么一些应届毕业生找工作难？
- 毕业生如何找到满意的工作？
你好:谢谢邀请🙏🙏🙏作为刚毕业的大学生,来到一个崭新的工作环境、标志着自己的人生里程碑即将开始,因此寻找和注意求职中的事项就显得尤为重要。
1:作为刚毕业的应届生,求职时尽量将个人详细资料完善准备充分、这也是推荐自己方法之一；面试时的时候,看着冷漠毫无表情的‘主审官`、自己的内心不要被‘他她`的威严而吓倒,应尽量平衡自己心态内心不要着急心慌、面对主审官的询问,自己做到从容淡定而又不失理节、切记不要没礼貌无故接话插话,这是公司上下都很忌讳且反感的事、如果你通过了这一关,让你回家等消息、那么就意味着你的人生路即将开始了……
2:进入公司,凡事应低调谦卑、力争把自己最好最真实的一面呈现给大家,不要刻意去伪装和隐藏、应实实在在于人和事；在同事面前展示个人性格,让‘他她`们尽快熟悉和接纳你、对于工作上的沟通应主动去对接,不评论不猜忌任何同事、对于任何人都有自己于人于事的技巧和底线,不张狂不攻击不拉帮结派、对待人和事自己都是一视同仁,不会因人而异区别对待！
3:对于初来的你进入职场或公司,一切都是新鲜好奇的、如何把握好自己的度十分重要,只要你能顺应职场或公司的变化、让自己立于不败之地,那么恭喜你就在职场或公司站稳脚跟了；人一旦能稳定下来,才能更好的拓展自己人生仕途、也才会有更远的理想和抱负……！
首先，求职尽量找与自己专业对口的单位，学以致用嘛。冷门也有冷门的特点和优势，暂时的冷不代表永远冷下去，也有柳暗花明之机。
退而求其次，考公务员也是一个不错的选择，吃上财政饭，旱涝保收，这次疫情就是证明。如果有幸进入好一点的单位，前景会更好。
第三，到高校、高中去应聘，欢迎您做一名教育工作者。
一般的211院校毕业本科生，冷门专业，求职时应注意的事项如下：
一、早作准备，未雨绸缪。在大四时就要考虑就业问题。思路又有三条，一是准备考研，是继续学习本专业，还转换相关专业，都要早规划，早安排，早打算。二是准备找对口专业的工作。三是准备找不对口专业的工作。总之，机遇光顾有准备的头脑。凡事预则立，不预则废。
二、找工作时，除了要考虑专业是否对口外，还要考虑地域、工资、辛苦程度、自己能否胜任、自己能否入职等问题。1、公务或事业编。比如你打算考公务员，有国考和省考，有国编、省编、乡镇编，你要考虑是否有本专业的指标，没有的话，选择专业不限(难度大)的哪个岗位才可能报考人数少。一次不成，兼容哪些考试。当然你也选择考事业编，思考方法与公务员相同。并且，考事业编和考公务员可以兼容。2、考教师。先考教师证，然后选择与你学的公共课相关的功课中的一门，考一科的教师。由于你不是北师大华东师大湖南师大这样的师范专业，实际上你降档了，只相当于师范类的二本生了。有些地方，还是可以考中学教师的。3、进对口专业的工作。看本省是否有。考不考虑进邻省的。4、进与专业无关的企业。5、考研。这是推后就业，先提高自己的身价再说。6、做生意或自谋职业。7、考虑其他的就业门路。
回答供参考。
我是【千里之外KK】，很高兴回答您的问题：
能从一所211院校毕业，能够说明你在学生时代就有着很好的思维、逻辑、学习、自律等能力，具备了步入社会的良好基础。但是社会不同于学校，优异的学习成绩，不等于较强的社会适应能力。无论名牌大学还是普通大专，无论冷门专业还是就业率高的专业，如何找到一份适合自己、满足生存、体现价值的工作？这是许多大学毕业都在深思和纠结的现实问题，它决定着一个人的发展前景和未来命运。下面就求职就业给您四点建议：
作为一名应届毕业生，对当前就业形势的正确了解和判断尤为重要，这影响着今后求职就业的思路和方向。我认为，应从形势的压力、现实的竞争两个方面去分析了解。
第一个方面是形势的压力。
2020届全国高校毕业生人数再创新高，达到870多万，同比增长40万，加之受经济下行压力和疫情叠加影响，也使一些用人单位在招聘渠道、岗位设置等方面进行了调整，增加了就业压力和竞争力，使大学生就业面临严峻复杂的形势。
第二个方面是现实的压力。
主要包括就业方向、行业、地域以及学校类型等。据分析，本科毕业生除继续深造外，就业方向依次是国企、民营、三资、行政[_a***_]。特别是工作稳定、待遇较好的国企是最受毕业生青睐。热门行业分别是IT、通信、电子、互联网等。
在就业地点上，一线城市和新一线城市吸引力热度不减，这些地方企业数量和就业机会多，但竞争非常激烈。同时，省会石家庄、沈阳、太原、长春、呼和浩特等二线城市也逐渐成为大学生就业的热门地区。
从招聘情况来看，招聘企业侧重于985、211类名牌高校本科及更高次层学历的大学生，普通一本、二本及民办大学在同等条件下有一定的劣势。
在现实中，有时造成就业难的原因不是企业需求本身，而在于大学生自己的原因。很多大学生目标定位高，要求条件优，将求职就业的目标放在一些大公司、大单位上，只求地域好、待遇优，不看自身“内功”硬不硬，“手艺”高不高，造成一部分毕业生高不成低不就，有的白白错过了大好机会。因此，在求职就业方面，要根据脾气性格、特长喜好确定“我想干什么？”；根据专业对口、学历技能确定“我的优势是什么？”；根据地区户籍、求职方向确定“我想去哪里？”总之，要对自己要有一个中规中矩、客观公平的评价和定位，先给自己“打个分”、“画个像”，明确优势和缺点，扬长避短，明确定位和方向，有的放矢，只有这样才能提高求职的精准度和成功率。
谢謝老师提问！
对于今年的应届本科生，求职方面建议如下：
1.尽量找自己所学专业对口的工作或与专业相近的工作。这个非常重要！对应届毕业生来说，第一份工作经历经验比薪酬重要得多。若有两种工作选择：1）与专业对口工作，薪水低；2）与专业不对口工作，薪水高；你会选择哪一种？与我过人来看，肯定是选择第一种。只要专业对口工作，往往是工作2～3年后，再跳槽找新工作薪水肯定是成倍数增长。因为作好一名合格的应届本科生，其专业理论知识是硬杆杆的，缺得就实践经验，工作动手能力。
2.虚心学习，积极工作态度：应届毕业生，因初次工作，没有公司，工厂工作经验。需尽快从懒散的大学生活走出来，需虚心，积极向公司老同事，主管学习。一般应届毕业生公司都会按排老工程师或老师傅带领，不会让你们单独面对或处理工作上的问题。只要认真学习，虚心请教老工程师就可以了，同时主动去做些辅助性技术工作。之前在研发部搞电子产品时，曾经带一批大学毕业生（三个人），基本是：1.工作主动积极性差，做事保守，不会自己去找事做。2.到点就下班，其实我个人也讨厌加班加点，一般上班时间把工作做好做完了，不会加班。但作为应届毕业生，除了工作时间要努力工作外，加班学习也是需要的，老板看到高兴，自已也能提升，并尽快熟悉工作内容，适应工作环境，尽快胜任本职工作。
3.处理好人际关系。大学里人际关系相对来说，较单纯，好相处（无利益冲突因素）。而一个公司一个部门，人际关系是很复杂的，同事之间，部门之间，领导与下属之间都要紧慎处理好关系。能不站队的，尽量不要站队；能不发言的，尽量不要发言；能不得罪人的，尽量不要得罪人；有时沉默就是金！多听别人讲，多听老同事，主管的问题分析。当然并不是不能发言，要有事前准备，周全分析，了解祥情也可。
总之，今年全球疫情严重，经济不景气，失业人员剧增，就业环境差的情况下，能找到一份满意的工作，你就是当前最幸福的人！机会总是给那些有准备的应届毕业生，送给你们，加油！
应届生没有通过校招进企业，是不是只能去招聘会投简历了？
我看了下上面几位老师的回答，可以说是非常详细了，我就说点实在的吧。进入社会是你人生学习之路的开始，咱们不要高估自己也不用贬低自己，看清自己的能力和水平，有好机会进入一些大公司就努力去抓住，没有就耐住性子在一些小公司学习提升，不过一定要去能让你学到东西或者你感兴趣的公司，而且时间不能拖得太长，最长三年，你要开始逼着自己跳槽，去挑战一些大公司的职位，不然你可能一辈子都与那些大公司无缘。虽然现在社会基本都是以文凭定去留，但是如果你阅历丰富，实操的项目多，还是有机会逆袭的。最后一句忠告，也是我自己的心得体会，珍惜生命中每一个给你带来提升的贵人，因为他们让你成长，让你坚强。
应届生没有抓住校招的机会真的是一件非常可惜的事情，因为这意味着你错过了最好的不要求你的工作经验就可以拿到offer的机会。不过这也不意味着就没法找工作了，楠哥给大家推荐几个方法，说不定某一个对你就派上了大用场，
1、关注校招中的漏网之鱼
首先现在大部分公司都会在秋季和春季做两次校招，如果错过了秋季，不要以为校招就结束了，转过年的春季仍然有一次针对当年毕业的应届生的校招，虽然岗位可能要比秋季校招少一些，但是仍然会走很多好机会；其次，很多公司在发放了校招offer后，会有一定的被拒绝offer的比例，这时候公司可能就会进行补招，这就需要错过校招的应届生时刻关注最新的招聘信息，一旦发现补招，赶紧投递简历，抢占先机。比如楠哥就发现好几次，强生医疗在春季校招结束后仍然进行了补招。
2、在求职网站上搜索不限经验的岗位
很多公司在校招时都是招聘相对比较高端的管理培训生的岗位，但是其实还有一些岗位也可以接受应届生，只是没有发到校招上进行招聘。这时候错过校招的同学们可以到各大招聘网站上根据筛选条件进行搜索，你会发现对工作经验没有要求的工作其实不在少数，里面说不定就有你喜欢的。
3、寻求猎头的帮助
一般来说，猎头对一家公司的招聘需求的了解是比较全面、准确的，因此如果能够认识一两个猎头朋友，让其帮忙推荐工作，常常会有意外惊喜。大家不要以为猎头要找的岗位都很高大上，现在很多公司在比较基础的岗位上也会使用猎头服务，所以大胆的尝试认识猎头，这会是一个很有效的方法。
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
为什么一些应届毕业生找工作难？
01
现在的社会情况虽然就业人数多，但是机遇也多。
其实现在的毕业生出来找工作比我之前容易多了，那时的我刚毕业，待遇也没这么好，又没有工作经验，在学校也没做些什么干部，简历很是空白，看着都令人尴尬，竞争非常激烈。现在，随着互联网的发展，大学生见多识广，很多学生还在校园得时候，就各种捣鼓创业，锻炼各种能力，培养了适应社会的能力，在毕业后更是衔接得容易，很容易就能找到心仪的工作。
现在的毕业生眼光过高，攀比之心比较强烈，条件不好的工作岗位不愿意干。我老公公司就经常说不容易请到现在的大学生，现在的大学生很多就是做半年左右就辞职了，要不就呆在家等等机会，要不就是不断跳槽。其实吧！我觉得这样子不好，不管什么公司都有值得你学习的地方，刚毕业的大学生要像海绵一样不断吸水，不断学习提升个人得价值，学习别人的处事方式、公司运营等，各方面你都应该以一种学习的姿态不断增进。
所以说，不是工作难找，把姿态放低一点，目标盯在提升个人自身价值上，暂时不要把眼光盯在价钱上。你有价值，将来才会有价钱。加油！
谢邀，看了前面几位的评论，简单明了，但难免以偏概全。
先说这个问题是“为什么现在应届毕业生找到一份工作这么难？”
这个问题问的并不严谨，应届毕业生分很多种，应届本科毕业生、专科生、研究生甚至还有博士生，都有自己难念的经。
不论你说的是哪一种，都会因人而异。比如本科生，好学校的就业状况明显好一些，而具体到这个学校里，热门专业的就业形势会更好一些，再具体到一个专业，那些专业能力强的和有关系学生就业相对简单。这些都是客观存在的事实，不用比较，也不用抱怨，因为没什么实际意义。
有意义的是具体到一个人，比如楼主，既然这么问，那么你肯定遇到了这个难题。那么下面有几个问题需要你回答一下。你是那一类学生？你的学校什么等级？你的专业对应的行业是否状态良好？你的专业水平如何？基于以上事实你的预期是什么？为此你做了哪些努力？目前你参加了多少次招聘会？你投递了多少份简历？你经历了多少次面试？你为面试准备过了么？你又收到了多少offer呢？遇到了阶段性的反馈后有没有进行反思自己的策略是否合适？做了哪些调整？调整之后又如何？
如果以上问题你没有考虑过或者还有一部分没有经历过，那么说明你还没有为找工作付出足够的心血。前面几个问题要你明确自己和所处行业的关系，知己知彼；随后几个问题是在了解定位之后，制定相应的求职策略并付诸实践；最后的几个问题是要根据反馈时事调整自己的策略，要么改变方向，要么调整预期，如此反复，直到达成目标。
祝一切顺利！
这是好现象。我们应该注意到一边是招聘难，一边是中国的，这两种情况是并存的，源于社会在变化。
且想找用有工作经验有实力的求职者，而应届毕业生的不具备这些。与此同时，应届毕业生也不愿意将就低薪低价值的工作，于是矛盾由此产生，这说明社会进步了。以前包分配的时候你愿意不愿意都要去干，而且只能从最基层干，现在年轻人的机会比之前多得多。
地球之南我有以下三点建议：
第一，不将就。年轻一代的特点就是有自我，这是好事，不将就，直到找到一份自己满意的工作，是第一种解决方法。这没有错，可以说是非常正确的。
第二，先干着。如果觉得闲着没意思，那就可以考虑找一份工作先做着，只要给钱，慢慢锻炼自己。这也是一种选择，重点在于不要扭曲自己。
第三，继续学。继续求学深造，甚至最后走上研究之路，走进象牙塔不再出来。这也是一个很好的选择。
感谢时代给予我们每个人的机会，丰俭由人、诚不自欺。
很简单，先找个小公司做着，作为一个学校不出名专业不火家境一般个人水平还不够的应届生，想要一步登天找一个可以做一辈子的大公司是很不现实的，你现在需要的充实自己，提升个人能力，而不是替你的养老做准备，找一个真正能锻炼能力的工作最重要
以下是个人观点希望对你有所帮助
由于毕业大量人才流入市场 导致供大于求 ，另外大量求职者流入市场导致岗位竞争 激烈所以某一些岗位 会出现人员饱和
另外应届生 由于没有工作经验，从公司用人角度来说他们更愿意用有工作经验 这样会降低人才培育成本，在由 应届生第一次从事工作 从岗位变动 离职率来说都是偏高，对于某些行业来说 公司会对应届生进行层层把关和筛选
对于对专业性要求高，竞争激烈的岗位来说 应届生去应聘这些岗位 可能就业成功率低，那么个人建议 可以放开就业渠道，不一定非要从事自己本专业岗位，另外销售这个岗位从来都不嫌人多，对于应届生来说从事销售岗位历练下自己也是挺好的。
以上是个人观点希望对你有所帮助，祝你找到心仪的工作。
毕业生如何找到满意的工作？
转眼又到毕业季了，对于大学毕业的小伙伴来说就要开启自己的职业生涯了，那如何找到一个自己满意的工作呢？
1、在校期间除了完成本专业的学业外，多参加社会实践活动，做做兼职，提前感受下工作的乐趣和不易。
2、对个人职业做一个提前的规划，毕业后是找自己对口专业的工作，还是只要能做的都愿意去尝试呢？对即将投入的工作岗位，储备了相应的知识了吗？这些都是需要思考的。
3、毕业前夕开始准备个人简历，一份美观有质量的简历会给自己加分不少哦。
4、学校开展的双选会一定要去看看，虽然可能不会马上遇上自己心仪的工作，去了解你即将投递的岗位招聘要求也是长见识，还可以根据自己欠缺的东西进行针对性的弥补。
很多人都想找到自己满意的工作，可是，现实中很多人都在做着自己不满意的工作，都是一边发牢骚一边工作。因此，如何找到自己满意的工作，什么样的工作又是自己满意的，这种择业困惑已经是一个普遍存在的社会问题，已经不只是毕业生才有的问题。
那么，怎样才能找到自己满意的工作呢？什么样的工作又是自己满意的呢？为什么现在就业选择这样多，还会出现越来越多的这种择业困惑呢？看来真的是没有对比就没有伤害，没有选择就没有困惑，可能选择越少这种困惑也会越少吧。
作为刚刚从学校踏入社会的毕业生，理想多一点自信也多一点，在择业上也会多想点。认真对待自己，不轻率就业，这是好事。只是有一点要记住，就是不轻率但是要清醒，要清醒的对自己对工作有一个正确的认知。
如果没有一个正确的认知，可能就会对不管什么样的工作都会不满意，可能就会不停的换工作，可能就会一边发牢骚一边工作。所以我们要对自己喜欢做什么自己能做什么，要有正确的认知，要量力而行，对口择业。
对于刚刚工作的毕业生，更多的应该是把工作当成一个锻炼自己，积累经验的平台。不一定非要找到满意的工作，有适合的工作也可以，有时候这个满意不是工作来适应你，让你满意，而是你的不断进步改变，让你满意自己的工作，让你在工作中有所成绩。
每年的应届的大学毕业生，都是要面对就业选择问题，究竞如何选择人生的第一站？无论对自己的仕途还是对家庭未来的走向，起着至关重要性的作用，如何选择？如何将自己的事业与自己的专业和爱好挂上勾，是人生最关健的第一步，若是选择正确，人生将会走的捷径些。
在选择事业的走向问题，我建议刚刚毕业的大学生，一定要淡定的面对这未知的社会，和未知的人际关系，一定要选择，自己所熟知的专业领域，你才有资本驰骋职业疆场，才能有把握的干好手下的工作，老总才有可能的重用你。
我的外生女，大学所学专业是生物系，可她毕业后去的却是[_a1***_]业，未能和专业挂勾，专业荒废，所从事的业务还不熟练，自己着急，领导也跟着急上火的，天天参加培训，回家还得做功课从头学起。
若是你选择事业与你所学专业不对口，既背离了初衷，也荒费了所学的专业而且不利于事业走向，我是老总若是招聘大学生，我所要的是专业的人才，和专业的技能，学有所长的技术人才，而不是我重新的在一次培训上岗。
希望我的建议，能够给应届的大学生足够的引导和见意，希望你们把课堂所学的专业技能，运用到专业的领域中去，才能够在仕途上有所辉煌，有所成绩，不辜负自己的寒窗苦读，不辜负老师们的期望，更不辜负家长的期待和含辛茹苦的培育。
